El 19,2% de las mujeres encuestadas dejaron el trabajo para ocuparse del cuidado de los hijos o hijas

La investigación llevada a cabo en el municipio de León entre agosto y diciembre del 2004 incluyó en la encuesta a las 1.067 mujeres un apartado específico a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sus respuestas desvelan que del 59% de mujeres encuestadas con hijos, un 39,8% no han tenido que interrumpir sus estudios o trabajo remunerado fuera del hogar para el cuidado, «pero puede deberse a que su maternidad no ha coincidido con su vida laboral», precisan las investigadoras. En cambio, el 19,2% de estas mujeres sí ha tenido que elegir entre trabajo e hijos. El 40,9% de las encuestadas señalaron que las empresas sí respondieron a sus necesidades en el momento de la maternidad, pero no así el 23,1%, que consideran que no hubo una respuesta favorable. Por otra parte, el 42,6% de las mujeres empleadas asegura que su trabajo no afecta a la relación de pareja, mientras que un 11,8% considera que le afecta un poco y un 6,6% se ven muy afectadas. El 36,3% no tienen pareja. El estudio Situación actual de la mujer en el municipio de León incorpora también los resultados de otra investigación realizada por el Gabinete Ceres con anterioridad. En él las principales causas de abandono del empleo por mujeres son las condiciones abusivas del contrato, las responsabilidades familiares (10,4% dejan el trabajo para cuidar a los hijos o familiares) y la distancia al domicilio, entre las más significativas. Este informe indica que más de la mitad de los responsables de las empresas consideran que no existen situaciones de desigualdad hacia las mujeres, excepto en el sector de la construcción y del comercio. Las mujeres trabajadoras son mayoría (54,1%) en la categoría de obreras no cualificadas y en cambio del 3,3% de trabajadores dedicados a la función directiva, sólo el 0,7% son mujeres. Según la concejala socialista Teresa Gutiérrez el trabajo sobre la Situación Actual de la Mujer en el Municipio de León se encargó como base del II Plan de Igualdad de Oportunidades del municipio de León que está por redactar. «El hecho de que para el 39,8% la maternidad no las apartara del trabajo puede deberse a que no coincidió con su trabajo» ESTUDIO SOBRE LA MUJER Informe de la Concejalía