El 93% de las personas que dejan su trabajo por ayudar a otros son mujeres

El sindicato UGT destacó hoy que los datos del Instituto de la Mujer apuntan que el 93,20% de las personas que se vieron abocadas a renunciar a su empleo por el cuidado de familiares (en el último trimestre del 2004) son mujeres. Un dato que este sindicato achacó a «la ausencia de medidas que aborden de manera definitiva las dificultades de conciliación de la vida laboral y familiar», según informa Efe. Esta situación, para UGT, «está condicionando directamente la disponibilidad de las mujeres para participar en el ámbito laboral porque, de forma mayoritaria, asumen en solitario el cuidado de hijos y de otras personas dependientes». Por eso, el sindicato demanda «la elaboración de una Ley Integral que incida en esta problemática y que se adapte a las necesidades actuales». Para el sindicato, esta Ley debería «contemplar las nuevas estructuras familiares, como las familias monoparentales y las parejas formadas por dos miembros del mismo sexo con hijos o sin ellos». Similar a otros años Con respecto a las excedencias por cuidado de hijos, en el año 2003, el 96,38% de las personas que la solicitaron fueron mujeres, indica UGT. Es un porcentaje parecido a años anteriores donde se llegó al 96,16% en 2002, el 96,43% en 2001 y el 96,02% en el 2000. Para el sindicato, «las estadísticas demuestran que el paso del tiempo y las medidas adoptadas no están mejorando la situación respecto al reparto de responsabilidades familiares entre ambos sexos». Por eso, «ante la ausencia de políticas efectivas de conciliación laboral y familiar que afronten el conflicto como un problema social y colectivo», las mujeres «han tenido que buscar soluciones de carácter individual». Por otro lado, UGT recordó que, en La Rioja, la tasa de actividad de las mujeres (41%) «sigue estando 26 puntos por debajo de la masculina» (67%). Ante esto, «tampoco se han puesto en marcha medidas efectivas encaminadas a reducir la desigualdad entre las tasa de desempleo de hombres (4%) y de mujeres (7%)». Para este sindicato, el desempleo en la comunidad de La Rioja tiene nombre de mujer, ya que «el 61% de los desempleados riojanos son mujeres». De igual forma, añade, «la precariedad en el empleo también se ha feminizado ya que, en La Rioja, el 90% de los contratos que se realizan a mujeres son temporales».