CC.OO. reclama más personal para el Ecyl

La Secretaría de Empleo de CC.OO. afronta el otoño con el objetivo de avanzar a través de la negociación con la Junta en la mejora del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), la ampliación del Plan Regional de Empleo, y el incremento de la plantilla de la Inspección de Trabajo. El secretario de Empleo del sindicato, Saturnino Fernández, quien presentó ayer en Valladolid el estudio Principales resultados del mercado de trabajo y del Plan de Empleo de Castilla y León. Año 2004 , explicó que en relación al Ecyl, solicitarán a la Consejería de Presidencia que desbloquee la Relación de Puestos de Trabajo del Servicio, ya que «existe malestar entre los empleados, porque no se reconocen sus niveles». Asimismo, demandó que se cubran las vacantes que existen en Valladolid y diversos pueblos, y que se ponga en marcha el Plan de Modernización, «que es fundamental para que los desempleados reciban un buen trato, según informó Ical. Fernández también exigió una mejora del Observatorio de Empleo de Castilla y León, ya que en la actualidad sólo cuenta con un tercio de su plantilla, «seis o siete trabajadores de los 14 previstos», precisó. Al respecto, solicitó que se cubran las vacantes, que se destinen más partidas para la elaboración de estudios, y que se potencien sus relaciones con las universidades y los agentes sociales. Programas de formación El dirigente sindical abogó por una mejora en la gestión de los programas de fomento del empleo y de formación ya que, en la actualidad el Servicio sólo gestiona un 14% de las colocaciones del mercado de trabajo. Junto a estos problemas, Fernández instó a agilizar las subvenciones a los empresarios. En relación a la implantación de organismos colaboradores del Ecyl, CC.OO. apuesta por que sean público y, en concreto, por los ayuntamientos.