El futuro se hace de teleoperadores

El hecho de que trabaje con soportes de software -no requieren inversiones extraordinarias- y que el número de empleados supere los 600, provoca que el proyecto de Telefónica sea el que menos inversión ejecuta en relación a los empleos: 31 veces menos, por ejemplo, que el centro comercial. Sin embargo, las opciones de trabajo que abre han movilizado la tramitación de entre 2.500 y 3.000 currículos dirigidos, principalmente, a cubrir plazas de teleoperador. Hace escasas semanas, Telefónica hacía la preselección de los primeros 134 trabajadores. Hoy, ya trabajan en las viejas instalaciones de la compañía en el Polígono X, a la espera de que concluya la construcción del edificio del polígono de Trobajo del Camino, prevista para finales del próximo año. El denominado Centro de Servicios Avanzados -5.500 metros cuadrados en tres plantas- albergará, por un lado, el Centro de Atención al Cliente y Supervisión de Servicios, que contará con 106 trabajadores. Telefónica dará trabajo, además, a 523 teleoperadores para televenta y otros negocios que contraten el servicio. Serán contratados también 85 técnicos, doce titulados medios, siete responsables de grupo y otros dos de centro. Todos recibirán la formación precisa en su momento y, según ha podido saber este periódico, Telefónica ya se ha puesto en contacto con personal cualificado en informática del instituto de Secundaria de San Andrés. El 60% del empleo es local El perfil del solicitante destaca por ser, principalmente, el de una mujer que ha terminado el bachillerato, con una edad comprendida entre los 21 y los 45 años. El 60% de los candidatos a encontrar un trabajo en Imagenio son del municipio de San Andrés. Hasta ahora, sólo siete de los 134 preseleccionados son varones. EMPLEOS DIRECTOS INVERSIÓN I NVERSIÓN POR TRABAJADOR CONTACTO Los currículos se llevan al Centro Municipal de Formación y Empleo, en San Andrés.