La afiliación de leonesas a la Seguridad Social aumentó un 16,8% en tres años

«A mediodía vamos a comer dos horas o tres, perdiendo el tiempo, lo veo mal, mejor sería hacer una pausa, media hora para un bocadillo, y así poder salir antes para cuidar de la casa y la familia» CAMELIA ELENA POPA, inmigrante rumana Nunca tantas mujeres trabajaron en León a cambio de un salario y como cotizantes en la Seguridad Social. Pese a las dificultades para acceder al mercado laboral y el alto índice de paro femenino -de más del 12%, el doble que el masculino- son ya 70.355 las leonesas que contribuyen con sus cotizaciones al sostenimiento de pensiones y otras prestaciones, según datos de la Tesorería de la Seguridad Social en León. Son 10.837 más que hace tres años, lo que supone que pese a la distancia con los hombres -ellos copan el 59,2% de la afiliación- han experimentado un crecimiento del 16,8% en este período. El aumento de las cotizaciones masculinas ha sido del 5,4% al pasar de los 96.599 cotizantes en el año 2004 a los 101.835 registrados por la Tesorería de la Seguridad Social en febrero de 2007. En tres años, las mujeres han pasado de ser el 38,3% del total de la afiliación a la Seguridad Social a alcanzar el 40,8%, es decir, algo más del tres por ciento de crecimiento en el conjunto de la afiliación en León. Del total de trabajadoras leonesas dadas de alta en la Seguridad Social, el 15,6%, unas 11.000, son autónomas que han creado su propio empleo para salir adelante en un mercado laboral difícil y en el cual las mujeres suponen el 65% de las personas que buscan un empleo. Las mujeres llegan al mercado laboral, pero aún son patentes las diferencias salariales (sueldos entre un 25% y un 40% más bajo que los hombres), en los cargos de respresentación (31% cargos directivos) y, de manera más llamativa, en el tiempo que unas (36 horas semanales) y otros (una media de 11) dedican a las tareas del hogar y cuidado de las personas. Las mujeres copan el casi el 59% de las plazas de la Universidad de León y obtienen unos resultados académicos por encima de los hombres, pero muchas reconocen sus dificultades para acceder a un puesto de trabajo con su curriculum. «Tengo tres versiones del curriculum para entregar en según qué puestos de trabajo», reconoce una joven que termina su carrera en la Facultad de Veterinaria y al mismo tiempo busca trabajo para sobrevivir. Desde auxiliar de clínica veterinaria a teleoperadora o cuidadora de personas mayores. El camino hacia a la equiparación de hombres y mujeres en oportunidades, que se quiere impulsar con la ley de Igualdad en trámite en el Senado, comenzó hace mucho tiempo y han sido muchas las mujeres y los hombres que a lo largo de la historia han reclamado la equidad. Una larga historia Si Christine de Pisan, escritora francesa nacida en Venecia de los siglos XIV-XV, ideó una Ciudad de las Damas, título de su obra más afamada, para reclamar un mundo público para las mujeres y logró sobrevivir con los ingresos de su oficio como escritora, Olympia de Gouges escribe en 1791 la Declaración de los Derechos de las Mujeres, como réplica a la ausencia de las féminas de la carta de ciudadanía que se creó, sólo para los hombres, con la Revolución Francesa, en 1789. Mary Wollstonecraft, en 1792, desde Londres, reclamó en su Vindicación de los Derechos de las Mujeres una educación diferente a la que recibían en su época y que, en su opinión, hacía a las féminas «más artificiales y débiles de carácter de lo que de otra forma podrían haber sido» y deformaba sus valores con «nociones equivocadas de la excelencia femenina». Pero todavía en el siglo XXI se siguen reclamando derechos e igualdad de acceso al poder para el 50% de la población, como recordó la escritora iraní Shiran Evadí en 2003 cuando fue galardonada con el Premio Nobel de la Paz. Aquí y ahora Si la erradicación de la violencia dentro y fuera de España es el lema bajo el que hoy se celebra la concentración del Día de la Mujer en León -concentración a partir de las 19.30 horas en la plaza de Botines- en municipios como Villaquilambre la semana de la Mujer se celebra bajo el signo de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en la vida. La concejalía de Políticas Sociales ha organizado talleres para hombres de plancha y cuidados del bebé y para mujeres, preferentemente, de risoterapia, aromaterapia y relajación y vida sana. Y como marzo ya es víspera de elecciones municipales, no han faltado las promesas para mayo. Izquierda Unida-Los Verdes propone destinar el 5% de los presupuestos municipales de León a políticas de igualdad y crear un Observatorio permanente de la Realidad Social de León con una participación decisiva del Consejo de la Mujer.