La construcción ya ha pactado para cinco años más 1,5 puntos por encima del IPC

A pesar de encontrarse en un periodo de estancamiento económico o, al menos, en el fin de un ciclo de bonanza espectacular, el sector de construcción firmó hace apenas un mes un convenio que contempla una subida salarial del 3,5% para este año y de 1,5 puntos por encima del IPC real para los cuatro próximos. En la provincia de León y también a nivel nacional sirve de referencia para la negociación colectiva y los sindicatos lo tenían hasta ayer mismo, como quien dice, de modelo para el resto de los sectores: la sorpresa ha sido que la inflación interanual entre petróleo y productos básicos de alimentación, ya lo ha superado en un 0,1%, así que tendrá que ser revisado también en enero. Al margen del ladrillo los sindicatos se plantean reivindicar el próximo año subidas salariales no inferiores al 3,5% para el resto de los sectores a renegociar, como el comercio de alimentación, metal y textil, que suman cerca de 9.000 trabajadores, hostelería con casi otros tantos y otra media docena de subsectores como transporte, limpieza víal o convenios individuales de medianas y grandes empresas, sobretodo en minería. Poder adquisitivo Las clausulas de revisión automática sobre la inflación serán prioritarias en los convenios del 2008 a fin de garantizar el poder adquisitivo de las plantillas, aunque tanto CC.OO como UGT añaden que, subidas aparte, intentarán marcar unos mínimos en otro tipo de reivindicaciones, como estabilidad en los contratos, que ahora apenas llegan a una décima parte de los nuevos, a pesar de las bonificaciones del ministro Caldera, y otras que ya parecían olvidadas en el baúl de los recuerdos, como las de salud laboral y lucha contra la siniestralidad o accidentes de trabajo, la reducción de jornada a menos de 1.800 horas anuales, todavía superadas en sectores como comercio y hostelería, y las indemnizaciones por cese de contrato en 45 días por año trabajado, equivalentes a los viejos despidos improcedentes para trabajadores de larga antigüedad, una figura difícil de encontrar ahora en los nuevos contratos, casi todos por obra o duración del servicio, que pasan raramente de un bienio. Según el secretario provincial de UGT, Arturo Fernández, y el de Acción Sindical de CC.OO, Miguel Herrero, algunos ni siquiera llegan a dos semanas cuando se trata de cubrir sólo suplencias o bajas de terceros trabajadores. Incluso en construcción «se despide a la gente en invierno para recogerla luego en claro fraude de ley».