5 años, cuatro semanas: Ser hombre, ser padre.

Cuando el artículo 14.8 LO 3/2007 utiliza el término corresponsabilidad para referirse al papel que hombres y mujeres deben compartir en los espacios privados, debemos interpretarlo como una propuesta mucho más ambiciosa que el simple equilibrado de obligaciones. Todo ello pasa no solo por potenciar las políticas que faciliten la conciliación, sino también y más importante por consolidar que la misma no es "cosa de mujeres" sino también de hombres. Es necesario cuestionar el mito del «instinto maternal» y asumir que las habilidades necesarias para el cuidado de los hijos y las hijas pueden aprenderse; por lo que también los hombres pueden desarrollarlas y, además, disfrutarlas. Es apremiante que los ordenamientos jurídicos consideren el permiso de paternidad no como una opción, sino como un derecho-deber personal e intransferible. Los medios de comunicación han romper con la visión estereotipada de mujeres y hombres, y mostrar otras «masculinidades», otras formas posible de ser hombre diferente al ya pasado de moda machote ibérico - cervecero - paellero dominguero - ligón de discoteca - velocista de turbo con alerones - piropeador. Ahora bien, si lo expuesto es cierto, también lo es que en el año 2007 entró en vigor por primera vez en España el permiso de paternidad de trece días de duración (la madre dispone de dieciséis semanas), que aumentó a cuatro semanas en el año 2009 (Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida), y que desde entonces año tras año, vía Ley de Presupuestos Generales del Estado, se "ha congelado" su aplicación. En este punto no queda sino preguntarse, ¿dónde están los hombres qué no reivindican sus derechos?¿Acaso no les interesa? Y si ello fuera así ¿por qué?. Mientras los informativos de la televisiones públicas omiten este tipo de información e insisten en que tengamos conocimientos sobre "Muñecos adictos al deporte extremo". ¿Nos están tomando el pelo?.