La maternidad y la vuelta al trabajo

Pese que las mujeres llevamos mucho tiempo incorporadas al mercado laboral, aun asistimos a una fuerte discriminación y en muchos casos a sufrir acoso por parte de las empresas. Recientemente hemos visto en las noticias el caso de la ex-directora de prensa de Ciudadanos a la cual han tenido que indemnizar por un caso de acoso laboral surgido a raíz de incorporarse tras su baja por maternidad y este no es un caso aislado, sólo que el resto de casos no son tan mediáticos, pero se podrían escribir noticias todos los días contando casos similares que se producen constantemente. Resulta muy frustrante reincorporarse al puesto de trabajo, en muchos casos dejando a tu bebe, muy a tu pesar, en una guardería o al cuidado de otra persona, y vuelves y te empiezan a arrinconar, a dejarte fuera, a no contar contigo y al final acabas pensando que tienen razón, que no eres buena en tu trabajo y que quizás nunca lo fuiste. Te encuentras en una situación en la que no te sientes la súper-mujer que se esperaba que fueras, da igual lo que te esfuerces, ya no podrás serlo, has dejado de ser una buena profesional para convertirte en madre, como si ambas cosas no fuesen compatibles. Todas podemos llegar a estar en la situación de la ex-jefa de prensa de Ciudadanos, la única diferencia es que la mayoría de las mujeres no va ser indemnizada con más de 100.000 €, es más probable que acabe sin trabajo. Esperemos que esto deje de ocurrir lo antes posible.