El éxito del 8-M debe medirse en el rápido cambio de mentalidad

La celebración del Día de la Mujer en este 2019 invita a la reflexión sobre su propia existencia y hacia qué objetivos reales y eficaces hay que dirigir esa concienciación social innegable. Después de las importantes movilizaciones del 2018 es cierto que este año el impacto en la calle fue inferior y la huelga prácticamente nula, pero quizá porque las cosas están bien enfocadas. El cambio de mentalidad en una inmensa mayoría de la población ya está en marcha y la apuesta por la igualdad es un hecho. Quizá por ello la convocatoria ha puesto en evidencia de nuevo la lejanía con la sociedad de unos sindicatos que se empeñan en apostar por la vía de la huelga a pesar de que los fracasos rotundos han sido reiterados en todo tipo de movilizaciones que promueven.

La lectura en positivo de este 8-M invitará al optimismo si se plasma en realidades esas buenas intenciones. En la sociedad, en la empresa y especialmente con unas instituciones y unos partidos políticos que deben aparcar los miedos y las peleas para tomar medidas eficaces en asuntos tan fundamentales como la conciliación laboral de la mujer. La renuncia a la maternidad porque es un obstáculo para la carrera profesional no puede mantenerse. Tiene un coste excesivo en una sociedad con un envejecimiento que la hace insostenible. Y a nivel personal es una injusticia forzar a una elección vital tan terrible.

Hoy, día 9, toca poner en marcha fórmulas ¡a favor de la igualdad! Exigir a las instituciones pasos adelante y repensar hacia dónde quiere avanzar la sociedad en este asunto porque la confrontación nunca ha traído nada bueno.