Más del 50% de los jóvenes sufren ecoansiedad

El cambio climático está generando un profundo impacto emocional entre los jóvenes: casi el 60% de los menores de 25 años se declara muy preocupado por el futuro del planeta, y el 45% sufre ansiedad relacionada con esta situación. Este fenómeno, conocido como «ecoansiedad», está influyendo también en el entorno laboral, donde las nuevas generaciones buscan empleos que combinen propósito, sostenibilidad y compromiso ético.

Las empresas comienzan a adaptarse: el 54% de los CEOs globales ya considera que la sostenibilidad es hoy una prioridad mayor que hace un año. Esta transformación no solo mejora la imagen corporativa, sino que también fortalece la productividad y el bienestar del equipo. Además, el calor extremo, que afecta ya al 70% de los trabajadores del mundo, obliga a rediseñar los espacios laborales. En este contexto, surgen nuevas profesiones verdes que ofrecen salidas profesionales alineadas con los valores emergentes de la sociedad.

Esta evolución también está dando forma a nuevas exigencias en materia de formación y competencias. Universidades, centros de formación profesional y plataformas de educación continua están adaptando sus programas para preparar a profesionales capaces de afrontar los retos ambientales desde una perspectiva técnica, ética y multidisciplinar.

La alfabetización climática y la capacidad de innovación en sostenibilidad se perfilan ya como habilidades clave en el mercado laboral del futuro. «La sostenibilidad ya no es un valor añadido, es un pilar esencial en la gestión del talento, pero debe aplicarse de forma real, transversal y con impacto visible en la experiencia laboral», explica Silvia Balcells, CEO de Synergie España.