Las horas de lactancia pueden acumularse en un mes de permiso retribuido
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado el derecho de los trabajadores a poder acumular el tiempo de lactancia en un mes de permiso retribuido, según comunicó ayer el sindicato USO. En el caso concreto al que se refiere la sentencia, el Supremo desestimó un recurso interpuesto por la Dirección General de Trabajo contra el fallo de la Audiencia Nacional. El fallo permitía que en el convenio colectivo firmado con el consenso de la empresa Aldeasa y el comité de empresa se acumulara en un mes el permiso de lactancia que se contempla en el Estatuto de los Trabajadores. Ahora, el Supremo ratifica el criterio de la Audiencia Nacional, ya que considera que constituye un «hecho notorio» que en la sociedad actual y en un «entorno urbano» que obliga a invertir «considerable tiempo» en los desplazamientos, como en el caso de Aldeasa, «cuya sede está lejos de los domicilios urbanos», el permiso en dos fracciones de media hora constituye un «derecho prácticamente inejercitable» para el fin previsto. Así, afirma que en la mayor parte de los casos el tiempo de los desplazamientos del centro del trabajo al domicilio es superior al tiempo de interrupción de la jornada laboral. Sentencia con precedente USO valora de manera «muy positiva» esta sentencia, que, en su opinión, sienta un «precedente» que permitirá seguir avanzando en la mejora del derecho para la conciliación de la vida laboral y familiar a través de la negociación colectiva. Por todo ello, el sindicato solicita al ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, que atienda la demanda de ampliar el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores en el sentido establecido en el Convenio Colectivo de Aldeasa y ahora ratificado por el Tribunal Supremo. Dicho artículo reconoce el derecho de optar por acumular el tiempo de lactancia en un mes de permiso retribuido, lo que, para USO, permitirá una «mejor y eficaz» conciliación de la vida laboral y familiar. Previsiblemente, los interesados podrán solicitar ya en septiembre este permiso, que disfrutarán desde que nazca el niño hasta el fin de la baja por maternidad.