Proponen multar con 6.000 euros a una clínica que exige falda a las empleadas

La Inspección de Trabajo ha propuesto a la Consejería andaluza de Empleo sancionar a la empresa Pascual con 6.251 euros al entender que ha incurrido en una infracción muy grave al obligar a sus empleadas de la clínica San Rafael en Cádiz a desempeñar su trabajo con uniforme de falda. Según recoge la propuesta de sanción, la Inspección de Trabajo entiende que «la negativa empresarial a que las trabajadoras puedan optar por el pantalón, al igual que sus compañeros hombres, como prenda de trabajo, no tiene justificación objetiva ni razonable». Trabajo apunta que la posición de la empresa incurre en una infracción del artículo 17.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo porque supone una «discriminación adversa en las condiciones de trabajo por razón de sexo». Además la Inspección aclara que no consiste en obligar a todas las trabajadoras a hacer uso del pantalón o pijama, sino de permitir su uso como ropa de trabajo a aquellas que lo deseen. Las seis enfermeras y las tres auxiliares que se negaron a desempeñar su trabajo en falda dejaron de percibir en febrero el complemento de asistencia, dedicación y colaboración, que en el caso de las ATS asciende a 31,44 euros, y en el de las auxiliares a 28,08, aunque en la nómina de marzo le reintegraron 50 euros pero sin especificar en qué concepto, según las empleadas.