Y al séptimo día, descansó

Dice el refranero que el trabajo sin reposo convierte al hombre en un soso. España figura en el quinto puesto del mundo entre los países donde los empleados disfrutan de más días de descanso, 36 al año, de los que 22 corresponden al mínimo de vacaciones reconocidas por ley y 14 son festivos. La Guía Mundial de Beneficios y Empleo 2009 , elaborada por la consultora Mercer, concluye que los trabajadores de Lituania y Brasil son los que disfrutan de más días libres, 41 en total, seguidos por franceses, finlandeses y rusos, con 40. Los países que menos libranzas conceden son Canadá y China, 19 y 21 días, respectivamente.

El estudio, que toma como referencia a empleados a tiempo completo con un mínimo de diez años en las empresas, revela que por encima de España en jornadas de descanso también se encuentran, en el tercer puesto, los empleados de Austria y Malta, con 38 días libres por ejercicio. En cuarto lugar están los griegos, que gozan de 37 jornadas de reposo. España, con 36 días, comparte el quinto lugar de la tabla con Reino Unido, Polonia, Suecia y Japón.

El resultado global español, incluidos festivos, está en la media de los países de Europa. Sin embargo, las vacaciones que las leyes españolas reconocen, 22 días, son más cortas que los 30 días de Brasil, Francia y Finlandia; los 28 de Lituania, Rusia y Reino Unido; los 26 de Polonia; los 25 de Grecia, Austria, Suecia, Dinamarca, Luxemburgo y Noruega; los 24 de malta y los 23 de Hungría. Esa diferencia está en parte compensada por el número de festivos instituidos en España, 14, superado sólo por Japón e India, que tienen 16, y por Corea del Sur, Eslovaquia y Chipre, que celebran 15.

1397124194 Los más trabajadores. El listado elaborado por Mercer señala que los países más trabajadores del mundo son Canadá, donde los empleados sólo disfrutan de 19 días libres al año (10 de vacaciones y 9 festivos) y China, con 21 (de los que 10 corresponden a vacaciones y 11 son fiestas). Es llamativo el caso de Estados Unidos, donde la ley no establece un número mínimo de días libres, aunque la práctica habitual son 15, y hay 10 festivos. El estudio destaca que, en general, Los empleados de Europa disfrutan de más jornadas de asueto por ley frente a norteamericanos y, sobre todo, asiáticos. En muchos países las empresas están obligadas por ley a conceder, además de las vacaciones y festivos, permisos especiales por matrimonio, maternidad, paternidad o muerte de un familiar cercano, entre otros. Esas libranzas y los llamados puentes pueden hacer crecer las jornadas de descanso.