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Denuncias por discriminación laboral y salarial de mujeres La Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha tramitado un total de 354 denuncias por discriminación laboral y salarial de mujeres, con un coste de 163.445,75 euros, desde que se aprobara el pasado mes de julio el Plan Nacional de Acción para luchar contra la discriminación laboral de la Mujer del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Del total de actuaciones iniciadas durante este cuatrimestre, 101 fueron presentadas individualmente por las afectadas y 253 corresponden a iniciativas puestas en marcha directamente por la Inspección. Se han finalizado un total de 152, estando pendientes 202 investigaciones.Trabajo ha derivado de ellas un total de 14 actas de infracción, de las que 3 son por discriminación salarial, 3 por prevención de riesgos de la mujer embarazada, 3 por despido y maternidad, 1 por discriminación en el empleo, 3 por acoso sexual y 1 por mobbing con finalidad de despido debido a una excedencia por cuidado de hijos. También se han formulado 63 requerimientos y una mediación. Las denuncias proceden de Barcelona (18), Valencia (13), Madrid (9), Sevilla (7) y Álava (5). Además, se han dado denuncias en Alicante, Ávila, Badajoz, Baleares, Burgos, Cantabria, Girona, Granada, Huelva, León, Lleida, La Rioja, Málaga, Murcia, Las Palmas, Pontevedra, Salamanca, Segovia, Valladolid, Vizcaya, Zaragoza y Ceuta. | dl