Diario de León

LM agoniza y ofrece bajas incentivadas a 250 de sus 450 obreros en Ponferrada

La eólica pagará 65 días por año trabajado al reducirse en dos tercios su producción

Trabajadores de LM Wind Power, en una foto de archivo.

Trabajadores de LM Wind Power, en una foto de archivo.

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r. arias | ponferrada
Ponferrada

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La dirección de LM Wind Power, la multinacional danesa fabricante de palas eólicas, sigue manteniendo que la factoría de Ponferrada resulta vital para su negocio. Pero lo cierto es que la planta de Santo Tomás de las Ollas no acaba de alcanzar un nivel de producción mínimo por lo que la cascada de Eres en los últimos tres años desembocará en una nueva medida traumática.

La compañía propuso el lunes al comité de empresa afrontar un plan de bajas incentivadas que se pretende extender a más de la mitad de su actual plantilla. Es decir eliminar hasta 250 de los 450 empleos directos que ahora mismo sigue generando la fábrica. «Debido a la crisis económica en España, a la mala situación del mercado eólico y a la caída de los pedidos para la fábrica de Ponferrada, LM Wind Power se ve obligada iniciar un plan de bajas incentivadas para su plantilla», esgrimieron ayer fuentes de la compañía al hilo del anuncio de su propósito.

Bajas o ERE extintivo. De no ponerse en marcha este sistema de bajas incentivadas, la dirección de la fabricante de componentes eólicos considera que no le quedará otra salida que articular un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) y con carácter extintivo. Frente a esa tesitura, la representación de los trabajadores en el complejo industrial de La Llanada, en la localidad ponferradina de Santo Tomás de las Ollas, considera que las bajas incentivadas no son una mala alternativa para dar una solución, en una condiciones relativamente ventajosas, a los operarios que lo deseen.

La empresa, según el plan que ayer mismo ya se transmitió desde el comité a los distintos turnos de trabajo, ofrece una compensación económica de 65 días por año trabajado a aquellos empleados que se acojan a dicho mecanismo. De este modo, según explicó la directora de Recursos Humanos de LM, Luisa Martínez Abásolo, la empresa «espera reducir en unas 250 personas la plantilla a través del sistema de bajas incentivadas». El plazo para acogerse expira el próximo 8 de julio.

Siempre según la patronal, el acuerdo con la parte social ha sido pleno a la vista de la complicada situación que vive el mercado eólico en España y por extensión la factoría ponferradina.«El comité de empresa valora muy positivamente esta oferta y ha manifestado hoy ante la asamblea de trabajadores su reconocimiento al esfuerzo económico realizado por LM Wind Power», interpreta la multinacional.

De 932 a 259 juegos de palas. LM Wind Power sostiene, según sus datos de facturación, que la planta ponferradina ha pasado de fabricar 932 juegos de palas eólicas en el año 2008 a tan solo 259 en la actualidad. En consonancia con este desplome, como ya es conocido, la caída de empleo se ha producido desde un tope nada menos que de 1.200 operarios, alcanzado lógicamente también hace tres años. LM es considerado el mayor fabricante independiente del mundo de palas para aerogeneradores, con más de 14.000 palas fabricadas desde 1978, correspondientes a 49 GW de capacidad instalada cada año. La compañía posee 12 plantas de producción en Europa, Norteamérica y Asia.

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