La salida de cinco médicos amenaza la estabilidad de Traumatología en el Hospital El Bierzo

Otra vez una especialidad del Hospital El Bierzo está en la cuerda floja por la salida de médicos de su plantilla. Hasta ocho menos se van a contar en Traumatología. Tres ya se fueron al Servicio Gallego de Salud (Sergas) hace poco más de una semana, hay una jubilación prevista para el primer trimestre del año que viene, otro especialista se trasladará a León -el mismo destino que una traumatóloga fidelizada que estaba de apoyo- y se suman una baja de maternidad activa y una baja de paternidad en ciernes. Situación complicada para uno de los servicios con más carga de pacientes y con mayor acumulación de tiempos de espera del Hospital El Bierzo.

Todos estos movimientos de personal en Traumatología han sido contrastados con la Gerencia de Asistencia Sanitaria del Bierzo (Gasbi) que, no obstante, apunta que las dos bajas de maternidad y paternidad "no serán simultáneas" y que la jubilación se prevé para el mes de marzo de 2026, siempre y cuando "el profesional no opte por la prolongación voluntaria". Algo que, en todo caso y de momento, es un supuesto. Con estos datos -dice la gerencia- "el servicio dispone de diez facultativos operativos durante diciembre de 2025 y enero de 2026". Esto en un plantilla orgánica de 14 (incluida la jefatura de servicio y dos jefaturas de unidad) que contaba, además, con el apoyo de la profesional que ahora regresa a León.

Para hacer frente a la salida de todos estos especialista, la Gasbi asegura haber "desplegado diferentes medidas" dirigidas a asegurar la actividad asistencial. Esas medidas son "mantenimiento del autoconcierto de tarde y concierto externo", "refuerzo con especialistas MIR" e "impulso de acciones de captación de profesionales dentro de la estrategia de recursos humanos de Sacyl". Respecto a los MIR, la gerencia avanza que "el primer residente de Traumatología finalizará la especialidad la próxima primavera" y ello "contribuirá al relevo profesional". Entre las medidas apuntadas por la Gasbi está también, "si fuera necesario", ese refuerzo de médicos de otros hospitales que ya se ha empleado y emplea en varias especialidades.

En esta situación, el sindicato mayoritario del área sanitaria, Singefe, vuelve a insistir a la gerencia de la necesidad de articular medidas para evitar la fuga de profesionales, para poder retener el talento en un hospital que adolece de médicos y también de sanitarios de otras categorías, asegura la organización sindical, al tiempo que vuelve a denunciar una "comunicación bastante difícil" con quien lleva las riendas, lo que complica abordar situaciones como la de Traumatología y la de Otorrinolaringología, asfixiado por "sobrecarga laboral" y "exceso de guardias médicas", según denunció Singefe hace ya unas semanas.

"Se está dejando ir a los profesionales, algunos con una dilatada trayectoria en el Bierzo, a otras comunidades autónomas y a otras áreas de salud. No se están poniendo medios suficientes", lamenta Singefe, que no comparte con la Gerencia de Asistencia Sanitaria del Bierzo la valoración de la situación actual del hospital. "Nosotros no lo valoramos tan positivo", afirma. 

Que trabajar en esta área sanitaria puntúe más en la carrera profesional es una opción que sobrepasa el mero trámite económico y que, según Singefe, podría ayudar a mitigar la falta endémica de profesionales: "Se generaría una cadena y así vas rotando y trayendo gente".