Cecale pide que se destine la Renta de Ciudadanía para contratar a parados

El presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales (Cecale), Jesús Terciado, solicitó ayer que el subsidio de 420 euros de la Renta Garantizada de Ciudadanía se destine a la contratación de parados de larga duración por parte de las empresas. El planteamiento de la patronal, que se trasladará a las mesas del Diálogo Social, es que la empresa reciba ese subsidio y lo complemente hasta el salario mínimo interprofesional, empleando a estos parados, que se incorporarían así al mercado laboral, mejorarían su formación y verían incrementada la cuantía de los que percibirían sólo con la Renta Garantizada de Ciudadanía.

Terciado, que mantuvo un encuentro de trabajo con el secretario regional del PSCyL, Óscar López, incidió en que es preciso derivar la política de subsidios, hacia medidas activas de empleo, que redunden en la rebaja de las cifras del desempleo, que en Castilla y León empiezan a aproximarse a las españolas, tras haberse comportado mejor en el 2009. El máximo responsable de la patronal regional insistió en que es preciso «hacer todo lo posible» para salir de la situación actual y recordó que las medidas coyunturales como la de apoyo a los expedientes de regulación de empleo suspensivos suponen «costes muy importantes para las arcas» tanto de la Comunidad, como del Estado y de las empresas.

Eres temporales. En este sentido, destacó que en el 2009, los Eres temporales crecieron un 330%, con más de 4.000 trabajadores afectados, y los de extinción, se incrementaron un 155%, con 633 despidos. Así, vaticinó que este año crecerán en mayor medidas los expedientes de extinción, por lo que «habrá que tomar medidas».

Jesús Terciado manifestó que es preciso que el Gobierno acometa reformas estructurales y consideró «bueno» que el Ejecutivo haya reconocido, aunque «tarde» y de «forma caótica», que son «extraordinariamente necesarias». Al respecto, aseguró que las empresas están esperando que el Gobierno plantee un «plan serio», donde se concreten los recortes presupuestarios, la reforma de las pensiones y la nueva regulación laboral, que «no se debe plantear como recortes de derechos», porque, dijo, no se avanzaría, sino como un medio para crear empleo y de calidad.

En este sentido, afirmó que desde la patronal nunca han defendido el abaratamiento del despido y resaltó que es preciso que se profundice en medidas de flexibilidad laboral o en la rebaja del absentismo. Asimismo, reclamó una rebaja en las cotizaciones sociales y una nueva estructuración de la negociación colectiva. «Hay música que no suena mal, pero necesitamos que se centre el debate».