Herrera insta a las empresas a que concilien la vida laboral y familiar

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, animó ayer a las empresas de la comunidad a adoptar medidas de igualdad y conciliación personal y laboral con el objetivo de «aumentar su competitividad, la motivación, compromiso y satisfacción de los trabajadores», lo que constituye un elemento de mejora del marco de relaciones laborales y, por ende, genera riqueza. Estas políticas también sirven, según Herrera, para «mejorar» la reputación de los grupos que apuestan por estas medidas, «y debería ser uno de los factores claves a la hora de elegir un puesto de trabajo, como la prevención laboral y las retribuciones», informa Ical.

Herrera, que ayer clausuró el encuentro «Conciliación e igualdad en la empresa» celebrado en el Centro de Recursos Ambientales de Valladolid, consideró que esta cuestión, en el futuro, tendrá todavía más importancia, porque las actuales generaciones aspiran «cada vez más a hacer conciliables y compatibles sus proyectos personales con sus carreras laborales y desarrollos profesionales». Por ello, añadió, el Gobierno regional «no puede olvidar» que las posibilidades de conciliación tienen también como consecuencia mayores oportunidades «para que las familias puedan decidir los hijos que desean tener, un objetivo que es vital y central» en las aspiraciones para desarrollar el dinamismo demográfico de Castilla y León.

Agencia de Población. Respecto a ello, recordó la puesta en marcha de la Agenda de Población, a la que se ha incorporado numerosas medidas directamente relacionadas con la conciliación. El acto, en el que Herrera estuvo arropado por los consejeros de Familia e Igualdad de Oportunidades y Economía y Empleo, César Antón y Tomás Villanueva, sirvió para agradecer a un centenar de empresas su trabajo en este sentido, «especialmente inquietas y comprometidas-»con los valores de la igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar. Fue un encuentro «cargado de oportunidad, necesidad y contenido», como lo calificó Herrera. Así, insistió en que las «auténticas» transformaciones sociales no se consiguen sólo desde las políticas públicas, «sino que es necesaria e imprescindible la corresponsabilidad e implicación del conjunto de la sociedad, que puede alcanzar ser mucho más progresiva».

Reiteró su demanda a las compañías de Castilla y León para que copien modelos de conciliación.

Recordó que la actual situación económica tiene un «trasunto social» de pérdida de empleo, que se recrudece para el género femenino. Citó que en 2003 y con carácter pionero en España, la Junta puso en marcha la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, en la que se incorporaron diversas medidas de reorganización.