La tabacalera de Benavente cerrará al acabar la campaña a finales del 2011

La firma World Wide Tobacco llegó ayer a un acuerdo ante el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla) con los casi 90 trabajadores que la multinacional tabaquera tiene en Benavente (Zamora) en virtud del cual será procesado todo el producto que se encuentra acumulado actualmente en la fábrica y se garantiza el término de la campaña hasta finales de 2011 o principios de 2012, momento en el que cerrará la planta benaventana.

La solicitud de conciliación-mediación frente a la multinacional World Wide Tobacco S.A. versaba sobre las discrepancias en la negociación del convenio colectivo y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, según el documento del acuerdo al que tuvo acceso la agencia Ical, y «después de tres viernes consecutivos de muchas horas de negociación», según afirmó el secretario general de la Unión Sindical de Comisiones Obreras en Zamora, Eugenio González.

Ambas partes coincidieron en el que acuerdo es «la única forma» de garantizar la viabilidad de la firma para «cumplir sus compromisos, garantizar el empleo y mantener el clima de paz social necesario» para finalizar la campaña. «La empresa dijo que no hay más solución que el cierre y los trabajadores aprobaron el acuerdo esta misma mañana en asamblea pero somos conscientes de que en Zamora se siguen incrementando las listas del paro», dijo González. «El acuerdo es el menos malo para ambas partes. En sí, es bueno pero no deja de ser el cierre de una fábrica más. Vamos a acabar bien una actividad que ha durado 25 años en Benavente», insistió.

Respecto a las razones del cierre, Eugenio González puntualizó que «son razones de fuerza mayor que aducen las multinacionales» y aseguró que «no es que el tabaco se haya acabado porque, de hecho, es la campaña que más tabaco tenemos y que vamos a procesar hasta el final».

En virtud del acuerdo, World Wide Tobacco se «compromete y obliga» a abonar a todos los trabajadores una indemnización de 45 días de salario por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades. La cantidad quedaría reducida a la estrictamente legal «si los trabajadores no garantizasen el fin del procesado» del tabaco de esta campaña. Los salarios del convenio se actualizarán para todas las categorías profesionales con efecto de 1 de junio de este año y abono de las diferencias salariales correspondientes en el mes de julio, y el período en el que los trabajadores fijos discontinuos han estado sin actividad comprendido entre marzo y mayo de este año se computará a «todos los efectos de antigüedad e indemnizatorios».

1397124194 Desistir. Los trabajadores se comprometieron a «desistir» antes del próximo día 6 de julio de las demandas que formalizaron contra World Wide Tobacco en el Juzgado de lo Social de Zamora. «Ambas partes admiten la existencia de causas objetivas económicas y productivas, por lo que se producirá el cierre definitivo de la fábrica a la finalización del procesado del tabaco existente en la fábrica».