UGT denuncia que las empresas usan la reforma laboral para quitar derechos

La Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT denunció ayer que muchas empresas se aprovechan de la pérdida de la famosa cláusula de ultraactividad de los convenios tras la aprobación de la reforma laboral, en vigor desde hace un año, para imponer condiciones «mínimas» a sus trabajadores.

«Las patronales y empresas esperan a que caduquen los convenios vigentes», criticó el secretario general de la Federación en la Comunidad, Pedro Hojas, minutos antes del inicio del encuentro anual de MCA-UGT política sindical, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales, que contó también con el director general de Trabajo de la Junta, Carlos Díez, y el secretario federal, Carlos Romero.

A lo largo de la jornada se analizaron varios «puntos calientes» para el sindicato. Por un lado, cómo afecta la situación socioeconómica a la negociación colectiva, «frenada por la patronal».y, por otro, la reforma laboral, que retrotrae el nivel de relaciones trabajador-empresa a hace 30 años, olvidando un sistema «que había funcionado».

«Un año después de la reforma laboral hay más desempleo, es injusta e innecesaria, y le ha dado todo el poder a las empresas a la hora de negociar», dijo el sindicalista.