El 26,4% de las mujeres cuenta con un trabajo a tiempo parcial
La tasa se opone al apenas 5,2% de los hombres que tiene estos contratos
El 26,4% de las mujeres de Castilla y León trabaja a tiempo parcial frente al 5,2% de los hombres, según se desprende del VII Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora elaborado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, por la Fundación Adecco, informó Ical
Este informe analiza el perfil de la mujer trabajadora en Castilla y León en 2012 que es el de una joven entre 18 y 30 años de edad, con estudios elementales que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios a tiempo parcial.
Según este informe, de los 8.300 nuevos contratos a jornada parcial en la Comunidad en 2012, el 73,5% fueron mujeres, al pasar de 98.400 que había en 2011 a las 104.500 un año después y frente a 27.500 varones. Respecto a la jornada completa, se han destruido en 2012 en la Comunidad 53.700 puestos, de los cuales 3.600 estaban ocupados por mujeres.
Asimismo, el aumento de la tasa castellana y leonesa de desempleo femenino se situó en 2012 en el 22,92%, 3,76 puntos porcentuales más que el año anterior. Sin embargo, si se analiza esta tasa de paro entre las mujeres en función de su formación, se aprecian claras diferencias.
Así, llama la atención que el grupo con mayor tasa de paro en Castilla y León sean las mujeres con educación superior, pues alcanza ya el 34,5% (frente al 33,5 % de doce meses antes), mientras que la tasa de paro de aquellas con doctorado sea tan sólo del 0,3% (pese al bajo porcentaje, este grupo de mujeres casi ha duplicado en sólo un año su proporción de desempleadas).
El segundo grupo de mujeres con mayor tasa de paro es el de aquellas con educación secundaria de primer ciclo, situada ya en el 27,9%, tasa que ha aumentado ligeramente con respecto a 2011, cuando era de 27,7%. La tasa de paro de las mujeres con estudios secundarios de segundo nivel alcanza el 25,1%, 2,2 puntos más que un año antes. Las féminas con formación primaria representan el 11,5% de las castellanas y leonesas desempleadas. Por último, las mujeres con estudios finalizados de FP ostentan una tasa de desempleo del 0,1%.
A la hora de analizar el desempleo de las mujeres en función del grupo de edad al que pertenezcan se comprueba que las más jóvenes son las más afectadas: aquellas entre los 16 y 19 años se sitúan ya en el 64,22 % (a pesar de ser el único grupo que reduce su porcentaje con respecto a 2011, exactamente 12,47 puntos porcentuales) y las de 20 a 24 años en el 46,72% (son las que mayor incremento experimentan, pues doce meses atrás su tasa de paro era del 38,75%). Por el contrario, las mujeres entre los 25 a 54 años tienen una tasa de desempleo del 22,49% mientras que las de 55 y más años se sitúan en el 13,49%.
Por quinto año consecutivo, se repite una tendencia que comenzó a dibujarse al comienzo de la crisis: la tasa de actividad masculina avanza por el camino del descenso mientras que la femenina sigue creciendo (o en su defecto manteniéndose) en la mayor parte del país. En Castilla y2012 10.000 amas de casa han dejado las labores del hogar para empezar a buscar un empleo de forma activa con el que aportar un sueldo extra a la economía doméstica ante el aumento de los varones parados de larga duración. Desde que comenzase la crisis ya suman 46.500 las amas de casa de la Comunidad incorporadas al mercado.