El TSJ considera ilegal la eliminación de permisos del personal laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dado la razón al sindicato Unión General de Trabajadores al considerar que la eliminación de los permisos y licencias al personal laboral de la Administración fruto de la entrada en vigor del Real Decreto 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad no es legal, informa la agencia Ical.
Según reconoce el Tribunal Superior de Justicia y recoge en una nota UGT, estos permisos y licencias forman parte del convenio colectivo para el personal laboral de la Administración de Castilla y León y de los organismos autónomos dependientes de estos y por eso están vigentes y con aplicación.
Acuerdos sin efectos
En concreto, el Real Decreto recogía que «desde su entrada en vigor quedan suspendidos y sin efectos los acuerdos, pactos y convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las administraciones públicas y sus organismos y entidades, vinculados o dependientes de las mismas en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza». Union General de Trabajadores argumentó que este apartado no se veía afectado por el Real Decreto y como tal así lo ha confirmado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
La Junta de Castilla y León ha anunciado que recurrirá la sentencia, lo que critica el sindicato al considerar que la administración hacer recortes y tiene dinero para recurrir los fallos judiciales.