Los sindicatos evitan el ERE de Renault en Palencia al límite

La Dirección de Renault España, UGT, CCO y la Confederación de Cuadros, que integran en Comité Intercentros, llegaron ayer a un acuerdo para ampliar las medidas de flexibilidad laboral en la factoría de Villamuriel de Cerrato (Palencia) y, de esta forma, se aplicará una ampliación de la bolsa de horas a 50 días para el periodo 2013-2015. Según explicó la compañía, la decisión se toma por «el descenso continuado» en la demanda de vehículos en el mercado europeo.

A su vez, la empresa explicó que se hace necesaria la adaptación de la factoría de Villamuriel a los nuevos procesos productivos precisos para sacar al mercado un nuevo vehículo en 2015. «Por ello habrá un ajuste en términos de número de días de bolsa, con el fin de aportar una solución a la situación planteada, sin necesidad de tener que recurrir a un expediente de regulación de empleo (ERE)», concretó.

La compañía informó además en un comunicado que el acuerdo con la representación sindical llegó tras un «largo debate» de cara a fijar en la factoría palentina un saldo máximo negativo de 50 días. «La medida de ampliación de parada de la cadena de fabricación permite adaptar la producción de vehículos a la complicada situación de los diferentes mercados europeos, a los que se destina la fabricación de Villamuriel», arguyó.