Casi la mitad de los menores de 30 años acaban de camareros
El 94% de los contratos son temporales y de corta duración.
Los jóvenes menores de 30 años que logran un empleo en Castilla y León lo hacen mayoritariamente en puestos de trabajo no cualificado y de restauración. Un estudio elaborado por el ECyL refleja que la profesión más contratada para este colectivo, es, con cerca del 19 por ciento de los contratos, la de camarero; seguida por el 16 por ciento de empleos de peones de la industria manufactureras, y el 8,6 por ciento de vendedores de tiendas y almacenes.
En concreto, el documento analiza el mes de diciembre de 2013, y refleja que de los casi 17.700 contratos a jóvenes menores de 30 años, 3.323 fueron para la primera ocupación; 2.792 para la segunda; y 1.522 para la tercera. El resto de contrataciones están por muy debajo del millar de jóvenes demandados, con el cuarto puesto ocupado por el personal de limpieza de oficinas y hoteles (662); el quinto, por monitores de actividades recreativas (508); y el sexto, por promotores de venta (414). A éstos les siguen los peones agrícolas (336); los azafatos de tierra (310); peones de transporte de mercancías (276), y teleoperadores (275).
El 87,9 por ciento de los contratos se concentró en el sector servicios, mientras que la construcción registró el menor porcentaje, el 2,2 por ciento del total. Cabe destacar el nivel formativo de estas personas, ya que la mayor parte de los contratos (10.287) presentaba un nivel de formación de estudios secundarios de educación general. Les siguen los contratos de jóvenes con estudios primarios (2.138).
El documento recalca también que el 94 por ciento de estos contratos fue temporal, y sólo el seis por ciento indefinido. Asimismo, el 74,2 por ciento de los temporales, fue de duración igual o inferior a un mes. En este sentido, el documento deja claro que la cifra de contratos no refleja la de personas contratadas que es bastante inferior. Así, si en diciembre de 2013 se suscribieron casi 17.700 contratos, las personas contratadas ascendieron a 13.016, lo que da idea de la calidad de los mismos. Los 84 contratos a menores de 18 años se tradujeron en 71 beneficiarios; los 8.047 para jóvenes entre 18 y 24, en 5.893; y los 9.569 para trabajadores entre 25 y 29 años, en 7.052.
Los jóvenes de la Comunidad, que el año pasado ascendían 812.126 individuos, con un descenso desde 2008, del 9,48 por ciento, concentraron en diciembre de 2013 las contrataciones en el grupo de edad de entre 25 y 29 años (9.569 contratos), con el 54,06 por ciento del total. El análisis por sexo constata que el 50,85 por ciento por ciento de los contratos fueron para mujeres.
Del total de contratos en el mes final del año pasado, sólo el 8,45 por ciento fueron para jóvenes extranjeros (1.496), con un 4,54 para foráneos de la UE, y un 3,92 por ciento de otros países. Estos jóvenes fueron contratados mayoritariamente como camareros (20,15 por ciento); peones agrícolas (13,9 por ciento); y como personal de limpieza para oficinas y hoteles (9,8 por ciento).