Villanueva: «El ajuste salarial no va a ser una salida a la crisis»

El consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, consideró ayer que el ajuste salarial tiene un «camino limitado» y que «a la larga» no va a ser una salida a la crisis, por lo que apostó por un modelo económico competitivo con medidas que impulsen la innovación y la internacionalización.

Villanueva hizo esta reflexión durante su intervención en la clausura de la jornada titulada «El papel de los salarios en la recuperación de la economía», organizada por el periódico El Mundo-Diario de Castilla y León. En opinión del titular de Economía y Empleo, la situación de crisis económica ha llevado a realizar ajustes que permitiesen a la economía española ser más competitiva y explicó que los ajustes se han hecho también en materia de salarios.

Villanueva explicó que la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Mariano Rajoy ha buscado mayor «flexibilidad» para hacer a la economía española más competitiva y eso también ha producido quizá un ajuste de los costes salariales.

El consejero consideró que el modelo económico «no puede basarse solo en salarios bajos» y que se deben iniciar también estrategias de otro tipo centradas en la innovación, en la internacionalización y, en el caso de Castilla y León, en una mayor industrialización porque la Comunidad tiene «capacidades y posibilidades». «Debemos reforzar el papel de la industria de Castilla y León porque así aumentará el empleo y será de mayor calidad», aseguró Villanueva, quien recordó que ese es el objetivo del plan de promoción industrial que ha impulsado el Gobierno autonómico.

También participó en la jornada el secretario de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, que, en declaraciones a los medios de comunicación, aseguró que en la Comunidad se ha producido una reducción salarial «muy dura» y que el «mayor sacrificio» ha sido el de los trabajadores, mientras que en algunas empresas han crecido los beneficios.

El secretario general de CCOO en Castilla y León, Ángel Hernández, consideró que en la Comunidad en los últimos años los salarios han descendido cuatro puntos por encima de la media nacional con una caída del 5 por ciento, e insistió en que es necesario recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, algo para lo que se debería alcanzar un acuerdo a nivel autonómico.

El presidente de Cecale, Santiago Aparicio, consideró que el crecimiento salarial debería ser «moderado» y «con mucho tiento», teniendo en cuenta la situación de las diferentes empresas y sectores y la coyuntura económica.