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Los sindicatos crítican a Cecale y califican su situación de «gravísima»
«Es una auténtica aberración lo que están planteando las direcciones provinciales».
Los secretarios generales de UGT y CCOO en Castilla y León, Agustín Prieto y Ángel Hernández, reclamaron ayer, al igual que lo hizo el Gobierno autonómico el pasado jueves, que haya una patronal regional, Cecale, que no «desautorice a su presidente».
«No creo que sea un problema de presidentes, ni de Aparicio -el actual- ni de Terciado en su día- sino de la organización de la institución», reflexionó Hernández en rueda de prensa, tras presentar un manifiesto por la dignidad salarial. El líder autonómico de CCOO sostuvo que con los presidentes de Cecale siempre han tenido una mayor posibilidad de acercamiento y acuerdo dentro de las relaciones institucionales, aunque cuando estos han llevado el acuerdo a la organización no han prosperado.
«Es una auténtica aberración la que están planteando las direcciones provinciales» de Cecale de que haya que negociar con cada una de las provincias, reflexionó Hernández sobre la situación de la patronal, que calificó de gravísima.
El portavoz de la Junta de Castilla y León, José Antonio de Santiago-Juárez, afirmó el pasado jueves que «es hora de que el presidente de Cecale lidere Cecale», en referencia al responsable de la patronal castellanoleonesa, el soriano Santiago Aparicio.
El secretario general de CCOO sostuvo que si alguien hubiera dicho eso de él, hoy «no estaría sentado» donde está.
Por su parte, Prieto lamentó que no haya una única patronal en Castilla y León sino nueve, e insistió en que como sindicatos «necesitan y quieren una patronal fuerte», con la que se pueda llegar acuerdos y que garantice «que lo firmado se cumple».
«Hemos llegado a muchos preacuerdos que al final nunca se materializaron, hay que restituir esa credibilidad de la patronal», señaló el líder autonómico de UGT.
Angel Hernández sostuvo también que se va a firmar, a nivel nacional, el acuerdo de empleo y negociación colectiva, el AENC, y que puede ser «una oportunidad única» para que se «reafirme y se aplique en Castilla y León».
El responsable de CCOO indicó que el desacuerdo no sólo se refiere a la negociación para renovar el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) sino que hay más contenido.
«Quieren extraer las partes que les benefician, pero o todo o nada, y que no hagan juegos malabares con fechas», advirtió Hernández, para quien Cecale «tiene mucho recorrido para cambiar su imagen».