Sanidad ofrecerá más de 60.000 plazas este año para formación
La Gerencia Regional de Salud ofertará este año un total de 60.055 plazas dentro del Plan Integral de Formación 2015, lo que supondrá 20.744 horas distribuidas en 2.502 cursos, incluidos los relativos a prevención de riesgos laborales. El plan se fundamenta en considerar a los profesionales como un valor estratégico para la organización, y en orientar la adquisición y el mantenimiento de las competencias hacia la obtención de resultados en salud.
El contenido del plan está abierto a la participación de todos los grupos de interés hacia los que va dirigido y pretende, por tanto, ser una herramienta de trabajo en la Gerencia Regional de Salud que se adapte y responda a las necesidades cambiantes de la población de Castilla y León.
Se ha tenido en cuenta para su planificación la detección de necesidades realizada por las asociaciones y sociedades científicas, colegios profesionales y sindicatos, además de las necesidades formativas demandadas por los profesionales del Servicio Regional de Salud tanto a nivel individual como por colectivos.
Para el año 2015 se ofertarán 52.871 plazas de formación para todos los profesionales de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, de las que un 76% serán para personal sanitario, 15% de gestión y un 9% para todos, distribuidas en un total de 2.177 actividades —1.148 en hospitales, 893 en primaria, 111 en servicios centrales y 25 en emergencias—, lo que supone cerca de 300 actividades más con respecto a las programadas en 2014.
Por provincias, las plazas ofertadas se distribuyen entre las 3.275 de Ávila; Burgos, con 5.367; León, con 5.305; Palencia, con 3.767; Salamanca, con 4.330; Segovia, con 2.229; Soria, con 1.989; Valladolid, con 10.676; Zamora, con 3.802; y Emergencias y Servicios Centrales 12.131.
Como novedades este año se ha priorizado la formación, entre otras, de las líneas estratégicas de la Gerencia Regional de Salud, tales como formación en gestión clínica, formación en ébola, estrategia del paciente crónico, desarrollo de las TIC, formación en calidad y seguridad del paciente y promoción de la lactancia materna/banco de leche.