Nissan-Ávila da marcha atrás y acepta medidas «menos traumáticas»
Junta y Ministerio fuerzan la vuelta a la negociación sobre el Plan Industrial.
La dirección de la planta de Nissan en Ávila destacó el «tono constructivo» de la reunión mantenida ayer con el comité de empresa, a la vez que expresó su deseo de que las próximas reuniones sirvan para «poder acordar las medidas menos traumáticas para incrementar la competitividad».
Tras retomar ayer las negociaciones que permanecían rotas desde hace un mes y medio, ambas partes mantuvieron un encuentro auspiciado por el Ministerio de Industria y la Junta de Castilla y León, que sirvió para reanudar las negociaciones y fijar para el 4 de febrero el próximo encuentro.
Una vez concluida la reunión, Nissan subrayó en nota de prensa el «tono constructivo» de la misma, ya que su celebración «ha servido para volver a sentar las bases del diálogo y recuperar la negociación del Plan Industrial 2014-2016, presentado por la dirección a mediados de diciembre». En este sentido, la dirección de la planta abulense confía que «a partir de ahora se mantengan las reuniones periódicas con los representantes de los trabajadores para poder acordar las medidas menos traumáticas para incrementar la competitividad de la planta».
«De esta forma, entre todos aseguraremos el futuro a medio plazo de las operaciones industriales de Nissan en Ávila», concluye el comunicado
Positiva
Tanto el secretario del comité de empresa, Rubén Familiar, como los representantes de UGT y SIGEN-USO, José Ramón Muñoz y Miguel Ángel Huete respectivamente, destacaron la reunión del próximo día 4. Los miembros del comité de empresa han solicitado la presentación de un plan industrial negociado que reporte carga de trabajo y no «limosna», según explicó Familiar.
Igualmente, insistieron en que toda negociación pasará por que no se produzcan despidos ni traslados forzosos, por más carga de trabajo en los próximos dos años y por el cumplimiento de los acuerdos firmados en 2010, entre ellos la readmisión de doce trabajadores que tendrían que haber vuelto hace medio año.
Tanto Familiar como Muñoz y Huete coincidieron en señalar que la principal novedad es la reanudación de las negociaciones, si bien precisaron que éstas serán sus líneas rojas para alcanzar un acuerdo que, según Familiar, debería estar cerrado en torno al próximo 1 de abril.
José Ramón reconoció que es «importante» que se retomen las negociaciones tras la huelga que el 14 de enero paralizó la actividad de la factoría, después de un plan que, entre otras medidas, contempla un «excedente» de 50 empleados fijos, una reducción de los costes un 25 por ciento y un incremento de la flexibilidad un 20 por ciento.