Un «bono-empleo» para ayudar a la contratación

Entre las propuestas, el PSCyL plantea un instrumento denominado bono-empleo, que supone un «nuevo enfoque» para las ayudas a la contratación, de manera que éstas se centren en el trabajador y no en el empresario. Tudanca explicó ayer que el sistema del bono-empleo consiste en que los trabajadores que pertenecen a colectivos cuya contratación se quiere priorizar son titulares de un bono, dotado con una cantidad económica, de manera que cuando son contratados la empresa recibe ese bono para pagar una parte del salario del empleado.

Será el trabajador el que porte el bono y este será proporcional a la duración del contrato, de manera que si el empleado abandona la empresa, «el bono se irá con él». El PSOE ha propuesto esta medida para menores de 30 años, mayores de 45 y desempleados de larga duración con cargas familiares.