Junta y agentes sociales fijan el destino de 800 millones de políticas de empleo
El acuerdo se extenderá hasta 2020 y tendrá la exclusión social y la calidad como retos.
El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, ayer, durante la firma de los acuerdos con los agentes sociales.
El empleo estable y de calidad, con especial atención a los trabajadores más afectados por la crisis, grupos vulnerables y en riesgo de exclusión es el objetivo de los acuerdos firmados ayer por el Gobierno autonómico, patronal y sindicatos, que fraguarán en actuaciones que sumarán más de 800 millones hasta 2020.
Las políticas activas de empleo, la Formación Profesional, la prevención de riesgos laborales, la igualdad y conciliación, las ayudas al alquiler y rehabilitación de viviendas son algunos de los frentes que abarca esa estrategia incluida dentro del movimiento denominado Diálogo Social entre la Junta, empresarios y sindicatos, informa Efe.
Estos compromisos asumidos en el arranque de un año, 2016, que Juan Vicente Herrera considera como «clave para el éxito o fracaso de una legislatura autonómica», según explicó ayer después de firmar junto al presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla y León (Cecale), Santiago Aparicio, y a los secretarios autonómicos de CC OO, Ángel Hernández, y de UGT, Agustín Prieto. «Nos negamos a que 2015 haya sido un oasis (en materia de crecimiento económico) dentro de nuestra historia política y social, ya que pensamos que 2016 puede ser el arranque de algo mejor», insistió.
Para Santiago Aparicio, presidente de Cecale, este consenso no representa ningún punto de llegada, ya que «aún queda mucho camino por recorrer: seguiremos en la brecha para mejorar», añadió.
Ángel Hernández (CC.OO), por su parte, recordó que si bien España y Castilla y León se encuentran en la rampa de salida de la crisis económica, aún se hallan inmersas en la «crisis social» consecuente y contra la cual se dirige esta estrategia quinquenal enmarcada dentro del movimiento denominado Diálogo Social, que suma ya sesenta convenios en sus trece años de vida. En la misma línea, Agustín Prieto (UGT) se hizo eco de los 200.000 parados existentes en Castilla y León, «muchos sin prestaciones, mujeres y jóvenes o desempleados de larga duración».