Respaldo judicial

Además, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado un auto en el que unifica los diferentes pronunciamientos de juzgados provinciales sobre la forma en la que Sanidad aplicó el incremento de la jornada, que supuso un aumento del 7,14 por ciento. La Consejería optó por sumar las horas, lo que suponía trabajar 14 o 15 días más al año, en lugar de prolongar la jornada diaria, con el objetivo de que la medida tuviera un impacto directo en los gastos de personal y generara ahorros.

Mientras algunas centrales sindicales como CCOO sostenían que no se podrían trabajar más de 222 días al año, el TSJ ha determinado que la aplicación del aumento de la jornada hecha por Sanidad para sus 36.000 empleados se ajusta a la ley y es conforme a derecho.