Profesionalización junto a I+d: una mirada hacia el futuro

Aunque tienen un buen nivel de competitividad y solvencia, los 196 centros especiales de empleo de Castilla y León, donde trabajan 4.683 personas con discapacidad, cogieron ayer impulso para garantizar su sostenibilidad en el tiempo, que pasa por más profesionalización e innovación.

El punto de inflexión sobre a dónde deben mirar esos centros especiales de empleo lo puso la jornada que ayer en Arroyo de la Encomienda, organizada por la Junta, la patronal de los centros especiales de empleo, Feacem, y la Fundación Once, que ha partido del estudio realizado sobre la situación real de estos centros en la Comunidad.

Los centros especiales de empleo han evolucionado y cada vez son más y emplean a más personas, por lo que es el momento de evaluar su trabajo, analizar su presente y ver cómo tienen que afrontar el futuro, desde unos resultados «muy positivos, con empleo de calidad y estable», refirió la vicepresidenta de la Junta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, al inicio de la jornada.

En declaraciones a los periodistas, la también portavoz de la Junta apostó por fomentar la competitividad y que la solvencia financiera de los centros se traduzca en innovación, en capacidad de crecimiento, ya que además de tener un fin social no hay que olvidar que tienen otro empresarial, y si se deja atrás la calidad se «pueden perder centros de trabajo».

La Junta mantendrá «sus compromisos», y además de la financiación de esos centros, apoyará también que puedan buscar financiación bancaria, o el trabajo con apoyos.

Tanto el presidente de Feacem en la Comunidad, José María Ibáñez, como el director general de la Fundación Once, José Luis Martínez, recordaron el estudio pionero que sobre la situación de los centros especiales de empleo se ha hecho en la Comunidad; una «radiografía» sobre «su estado de salud» con las líneas en las que hay que avanzar profesionalmente y en competitividad.