Dassis apuesta por el diálogo social en el camino a Europa
El Comité Económico y Social Europeo dice que hay que contar con los ciudadanos.
Dassis, ayer, en la jornada celebrada en Valladolid. NACHO GALLEGO
Efe | Valladolid
El presidente del Comité Económico y Social Europeo, George Dassis, subrayó ayer la «importancia» de acercar los compromisos y objetivos de Europa a «los ciudadanos» de los países miembros, donde el diálogo social se antoja como la «principal herramienta» para lograrlo.
Dassis celebró ayer un encuentro en Valladolid con sus homólogos a nivel nacional, Marcos Peña, y en Castilla y León, Germán Barrios, con sindicatos y patronal, para hablar del futuro de Europa y el diálogo social.
Momentos antes de comenzar el debate, el presidente griego de este órgano consultivo de la Unión recalcó a los medios de información que este diálogo «no puede ni debe» ser unidireccional, sino que los organismos europeos también tienen que tener en cuenta la opinión de estos ciudadanos, para «garantizar» así el futuro del proyecto europeo. Un proyecto con el que España está «plenamente comprometida», ha manifestado por su parte el presidente de esté organismo en el ámbito nacional, quien recordó que Europa representa al siete por ciento de la población mundial, cifra que se eleva hasta el cincuenta por ciento si se habla de «gasto mundial social».
Por este motivo, Peña reivindicó que «Europa seguirá siendo Europa siembre que sea social», pues esta es una de las «señas de identidad» de la Unión, una zona donde existen «algunos desequilibrios», que deben de ser subsanados a base de «diálogo y políticas con los ciudadanos».
Un diálogo que en Castilla y León es un «ejemplo exportable» a otros territorios nacionales e internacionales, expresó el presidente del comité a nivel autonómico, Germán Barrios, quien también destacó la «larga tradición» de este diálogo en la Comunidad, que lleva «más de quince años» apostando por este modelo.
Se trata de un espacio donde debatir que se desarrolla en «cuatro niveles», el primero de ellos «institucional»; seguido de uno de «deliberación y consulta», para después llegar a los que obtienen resultados más tácitos, como el de «consulta bipartita» entre sindicatos y Administración y, el «más importante», el diálogo que integra a «sindicatos, empresas y Gobierno Autonómico».
Tres agentes que también hestuvieron presentes ayer en este encuentro en la sede del este colectivo, donde el presidente de la Confederación de las Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Santiago Aparicio, reconoció la efectividad del diálogo «constante» que existe en la Comunidad entre la patronal, la administración y los sindicatos de trabajadores.