Los salarios reales son un 7,5% más bajos que antes de la crisis
La media nacional del descenso del sueldo es del 5,9%, según un informe de CC OO.
Carlos Castedo y Fernando Fraile durante la presentación del estudio de CC OO. R. GARCÍA
EFE | Valladolid
Los salarios reales continuaron el 7,5% por debajo de los de 2009 en Castilla y León durante 2016, según una evaluación efectuada por Comisiones Obreras en la Comunidad, en función de la Encuesta Anual de Salarios y Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El secretario de Estudios y Asesoramiento Jurídico y Sindical de CC OO en Castilla y León, Carlos Castedo, y el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva del sindicato en la Comunidad, Fernando Fraile, informaron ayer en rueda de prensa de las conclusiones que han extraído de la encuesta.
Para CC OO, el informe del INE constata que el salario medio en Castilla y León continúa por debajo de la media nacional —el 9,4%— lo que a su juicio pone de manifiesto que la situación de los salarios en la Comunidad es «estructural».
Al examinar la evolución de los salarios y la de los precios, el sindicato considera que en 2016 se ha registrado un estancamiento del poder de compra con respecto al año anterior y, en relación con 2009, los trabajadores de la Comunidad perdieron el 7,5% del poder adquisitivo, una cifra calculada en 5,9% en el ámbito nacional.
El examen de CC OO refleja que el sector con mayor salario medio es el de Industria, con 24.927 euros brutos anuales, por delante de la Construcción, con 20.143 euros, y Servicios, con 19.552 euros brutos anuales, aunque matiza la «dificultad» de analizar este último sector, ya que engloba multitud de actividades. Para el sindicato, que aclaró que la encuesta del INE no incluye aspectos como el sector agrario, los datos indican que el salario medio en Castilla y León es «inferior» al nacional en los tres sectores, con el de Servicios como el más alejado.
En comparación con 2011, el salario medio en Industria ha aumentado en la Comunidad el 2,9%, poco más de la mitad de lo que lo ha hecho a nivel nacional, mientras en construcción la subida del 1,5% ha superado el aumento global de España y, en servicios, se ha reducido el salario medio en el 2,9%, el triple que en el área nacional.
«El tamaño importa», aseguró Castedo y argumentó que los salarios medios son mayores cuanto mayor es el tamaño de la empresa. Así, un trabajador de una empresa de más de 200 trabajadores percibe el 17% más de salario que el de una compañía mediana, con entre 50 y 200 empleados, y el 51% más que los de empresas de menor tamaño.
La Encuesta revela que Castilla y León es la séptima Comunidad con el salario medio más bajo y, en relación con los trabajadores que dependen de un convenio colectivo de ámbito provincial o autonómico, es la tercera con menor salarios medio.