UGT somete a un referéndum su pacto con la patronal del transporte sanitario
CC OO no respalda el acuerdo alcanzado al considerar que la oferta económica es escasa.
Agencias | Valladolid
El sindicato UGT ha llamado a los trabajadores del transporte sanitario a participar en un referéndum el día 26 de febrero para buscar el respaldo al preacuerdo con el que ha llegado con la patronal, el cual CC OO no ha firmado al considerar que es una oferta económica escasa para los empleados tras las subidas de los conciertos por parte de la Junta.
El preacuerdo firmado con la Asociación Regional de Empresarios de Ambulancias de Castilla y León (Aleca), que podría ser el convenio a aplicar hasta finales de este año, supondría una subida salarial de un 5,19 por ciento —equivaldría al salario que se cobraba en 2012 y que se rebajó a los trabajadores— con efecto a 16 de noviembre de 2017, además de la creación de una Comisión Paritaria para valorar en base a una variable una mejora para 2018. Además, según el sindicato se recogen otras cuestiones como la reducción de la jornada laboral a 1.800 horas, un control «efectivo» de entrada y salida de los trabajadores o el abono de nueve festivos y dos días especiales en transporte programado, entre otras cosas.
Eficacia limitada
UGT ha anunciado este referéndum, cuyo resultado considera vinculante para la firma de este preacuerdo cuyo texto definitivo se ha fijado esta misma semana. Sin embargo, CCOO —que tiene en la Comisión Negociadora del convenio el mismo número de representantes que UGT— no respalda este acuerdo por considerar «escasa» la oferta económica, lo que este sindicato ha señalado que supondría que el convenio fuera de eficacia limitada.
El sindicato considera «insuficiente, insolidario e injusto» el acuerdo y mantiene como válida la consulta que ya se realizó entre los trabajadores —unos 1.600 en la Comunidad— hace unos tres meses.
Comisiones entiende que la oferta económica de Aleca, aceptada por UGT, es «la peor» de las ofrecidas hasta ahora y califica de «regalo» lo que el otro sindicato hace a la patronal, ya que cada trabajador va a cobrar 91 euros menos (si se tiene el plus de localizado y si es conductor convencional 73 y si es médico o enfermero 176) en el conjunto de los años 2017 y 2018, según sus cálculos. Además, ha asegurado que con este acuerdo la patronal consigue en el año 2017 unos beneficios de unos 812.000 euros porque recibe de la Junta de Castilla y León 1.062.000 (con las subidas de los conciertos) y paga sólo a los trabajadores unos 253.000.