Los tribunales reconocen menos indemnizaciones por despido
La cifra alcanzó 34,4 millones de euros en 2017, la mitad que en el peor momento de la recesión.
La mejora económica ‘libera’ de trabajo a los juzgados de lo Social. DL
Ical | Valladolid
La mejora económica y su impacto en el mercado laboral ‘libera’ de trabajo a los juzgados de lo Social respecto a los peores momentos de la crisis, con una rebaja sustancial del número de asuntos por despido resueltos, los trabajadores afectados y de las indemnizaciones dictadas.
El departamento que dirige Fátima Báñez refleja en su base de datos, analizada por Ical, que en 2017 llegaron a los juzgados de la Comunidad, 4.072 asuntos por despido, un 35,3% menos que en 2013. Los resueltos a favor de los trabajadores o por conciliación fueron 3.123, un 27,8% menos que cuatro años atrás, con 3.203 empleados afectados, que suponen una merma del 32,9%. Las cantidades reconocidas por los jueces a estos trabajadores ascendieron en su conjunto a los 34,45 millones de euros, con una merma porcentual del 45,1%.
La cuantía media por trabajador se situó así en los 10.755,6 euros, frente a los 13.144,3 del año 2013, con una rebaja porcentual del 18,1%. Y es que la «limpieza» laboral que se produjo durante la crisis acabó con la antigüedad de un alto número de empleos, lo que ha tirado sustancialmente hacia abajo de las indemnizaciones medias, tras las nuevas contrataciones con la recuperación.
En este sentido, también cabe destacar que la cuantía media recibida por los trabajadores que alcanzaron un acuerdo con la empresa y los que prosiguieron el proceso hasta su resolución convergieron prácticamente el año pasado, cuando en 2015 había una diferencia de 5.000 euros, muy marcada por las condiciones económicas y las necesidades perentorias de los trabajadores. En concreto, el año pasado, los que recibieron un fallo del juez a su favor percibieron 11.351 euros, y los que conciliaron asumieron 10.309; frente a cuantías en 2013, de 15.552 y 10.536 euros.
Por provincias
Los asuntos por despido descendieron en todas las provincias de Castilla y León. En concreto, bajaron más en Burgos (470), un 49,9%; y Palencia (283), un 41,3%. Asimismo, descendieron en Soria (86), un 39,4%; y en Segovia (193), un 38,7%. Por lo que se refiere a Valladolid, encabezó con diferencia el número de asuntos por despido judicializados, con 1.139, que supusieron una rebaja del 37,6%; seguida por la provincia de León, donde se contabilizaron 938, con una reducción del 31,4%. Por último, en Salamanca (463), descendieron un 29,3%; en la provincia de Ávila (181), un 13%; y en Zamora (319), un 12,1%.