Los salarios en industria son los más elevados

ical | valladolid

La apuesta política, sindical y empresarial por un sector industrial cada vez más fuerte en Castilla y León no es baladí. El sector transformador aporta una gran valor añadido y elevada competitividad a la economía, con puestos de trabajo de mayor calidad y con unas retribuciones de mayor nivel, una reivindicación constante en la lucha sindical.

Un informe de CC OO que analiza los costes laborales revela que el salario medio en la industria se situó el año pasado en Castilla y León en los 24.876 euros, que suponen un 24,7 por ciento por encima de los 19.945 euros en la construcción; y un 29,1 por ciento de los 19.261 euros de los servicios.

El análisis salarial, sobre datos del INE, aclara que los sueldos industriales son los que más se aproximan a la media nacional, aunque suponen el 90,9 por ciento que en España (27.358); mientras que los de la construcción representan el 90,2 por ciento de la media nacional (22.108); y en los servicios sólo el 87,5 por ciento que para el conjunto de las autonomías (22.018).

CC OO constata que el salario medio disminuyó en todos los sectores en Castilla y León, el año pasado, respecto a 2016. Sin embargo, solo lo hizo un 0,2 por ciento en la industria, un uno por ciento en la construcción; y un 1,5 por ciento en los servicios.

El sindicato remarca que entre 2011 y 2017, el salario medio subió en el sector industrial en la Comunidad, un 2,7 por ciento; mientras que en el de la construcción sólo lo hizo un 0,5 por ciento; mientras que en el terciario menguó un 4,4 por ciento.

Con estos datos, el sindicato insistió en su exigencia de un fortalecimiento del tejido empresarial, que conlleve «más empleo, de mejor calidad y con mayores retribuciones». Así denunció que una parte esencial de la situación salarial en la Comunidad, «tiene que ver con la estructura sectorial del tejido productivo, con mayor presencia de actividades ligadas a salarios bajos y, por el contrario, menor empleo en actividades en las que los salarios son más altos».

El análisis sindical, elaborado por el Gabinete Técnico del sindicato, bajo la dirección del secretario de Estudios, Carlos Castedo, también pone de relieve que el salario medio «es mayor cuanto mayor es el número de trabajadores de las empresas».

En concreto, el informe indica que el salario medio de las empresas grandes es un 23,5 por ciento mayor que el de las medianas y el de éstas un 24,3 por ciento superior al de las pequeñas. De manera que, asegura, por término medio un empleado de una empresa de 200 o más trabajadores recibe un 53,4 por ciento más de salario que otro de una actividad de hasta 50 asalariados.

CC OO señala que de los tres tramos de tamaño empresarial analizado, el salario medio es mayor a nivel autonómico. Precisa el estudio que en las empresas de la Comunidad, con menos de 50 trabajadores, el sueldo medio era en 2017, de 17.201,4 euros, lo que representa un 92,9 por ciento del salario medio en estas actividades en España.

Asimismo, concreta que en las empresas de Castilla y León de entre 50 y 199 empleados, el salario medio fue de 21.374,2 euros, un 87,5 por ciento de la media nacional. Por último, indica que el sueldo medio en las compañía de más de 200 trabajadores era el año pasado, de 26.392,7 euros, lo que equivalía al 93,3 por ciento del salario medio para estas empresas en el conjunto de las autonomías.

El informe de la central sindical revela que desde 2008 hasta 2017, los salarios medios en la Comunidad han sido inferiores todos los ejercicios a la media nacional, aunque la diferencia ha crecido. Así, en 2008 eran un 8,2 por ciento inferiores, 19.861 euros frente a 21.639; mientras que el año pasado la distancia se incrementó hasta el 10,6 por ciento, 20.382 euros frente a 22.807 euros. El salario medio el año pasado en la Comunidad está por debajo del contabilizado en 2009, cuando ascendía a 20.604 euros.