Familia subvencionará la excedencia para el cuidado de un hijo menor de tres años

ical | valladolid

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades añadirá un nuevo supuesto en la convocatoria de ayudas para las personas trabajadoras que ejerciten el derecho a la reducción de jornada por cuidado familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con la persona que convivan, que tenga reconocido grado de dependencia; y otro supuesto de carácter general de excedencia para el cuidado de un hijo menor de tres años si se realiza consecutivamente durante un periodo ininterrumpido de seis meses por ambos progenitores y por idéntico periodo cada uno.

La convocatoria, por segundo año consecutivo de estas subvenciones, fruto del acuerdo entre la Junta y el Diálogo Social, se ha realizado con importantes novedades ya que, además de seguir contemplando todos los supuestos orientados a la conciliación previstos en la primera convocatoria, añade las novedades.

Además, incrementa con carácter general para los solicitantes, tanto de unas como de otras, el límite de ingresos, de los 25.000 euros de la primera convocatoria hasta los 28.000, además de estar dotada esta segunda convocatoria con mayor presupuesto, ya que pasará de los 700.000 euros de la convocatoria del pasado año a los 1,1 millones de euros de la actual.

También se ampliará el plazo para poder presentarlas. Junto a esto, se mejora también, respecto a la Orden de bases publicada hace un par de semanas, el periodo subvencionable, ya que se aumenta y será superior al año, en concreto desde el 1 de julio de 2017 hasta el 14 de noviembre de 2018, que es el último día de plazo para presentar estas solicitudes, según informa el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).

Supuestos

Así, podrán ser beneficiarias de las subvenciones en el supuesto de reducción de jornada las personas trabajadoras que en la forma y periodos que disponga la convocatoria ejerciten el derecho a la reducción de su jornada laboral por convivir y tener a su cargo a un menor de 12 años o por convivir y tener a su cargo a un mayor de 12 y menor de 18 años, en los casos en que el menor tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

A estos dos supuestos que ya se reconocían en la primera convocatoria de estas subvenciones se añade en la de este año un tercero, el de cuidado de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con el que convivan, que tenga reconocido grado de dependencia.

Excedencia

Podrán ser beneficiarias de las subvenciones destinadas a excedencia las personas trabajadoras que en la forma y periodos que disponga la convocatoria ejerciten el derecho a excedencia, con carácter específico, como excedencia de cualquiera de los progenitores, adoptantes o acogedores, para el cuidado de su hijo, por un periodo ininterrumpido de seis meses, siempre que concurra alguna de las siguientes situaciones: trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género; cuidado de un hijo menor de 18 años que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o cuidado de un hijo menor de 18 años afectado por cáncer u otra enfermedad grave, que implique ingreso hospitalario de larga duración, en los términos previstos en el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. A ellos se añade este año los supuestos nuevos.