CC OO denuncia que las 7.000 ‘kellys’ sufren la mayor temporalidad de España
El sindicato advierte de que eso ocurre a pesar de que el turismo sigue creciendo en la Comunidad.
Imagen de cuatro camareras de piso que el año pasado acudieron al Senado a contar sus problemas laborales. JUAN CARLOS HIDALGO
ical | valladolid
Las camareras de piso que trabajan en hoteles en Castilla y León, unas 7.000, sufren una temporalidad del 38 por ciento, la más alta del conjunto nacional, donde la media de precariedad del colectivo se sitúa en el 29 por ciento. El coordinador federal de Hostelería y Turismo de Servicios, Gonzalo Fuentes, denunció que pese a que los datos del sector turístico crecen cada año en Castilla y León, las condiciones de este colectivo no mejoran y cada vez sufre más precariedad y fraude en su contratación, con mayores cargas de trabajo que impactan directamente sobre su salud. La situación de las camareras de piso comenzó a ponerse en evidencia cuando la reforma laboral llevó a muchos empresarios a subcontratar empresas, lo que hizo que las condiciones laborales de estas trabajadoras empeoraran.
Gonzálo, junto al secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León, Marcos Gutiérrez; el responsable de Salud Laboral de la Confederación Sindical, José Rodríguez Valdés; y la secretaria de Hostelería, Restauración Colectiva y Pymes, María Jesús González Moro, presentaron ayer en Valladolid, una campaña del sindicato en defensa de la salud laboral del colectivo de camareras de piso.
El portavoz sindical constató que en Castilla León, con 1.233 hoteles y 32.000 habitaciones, el crecimiento continuado del número de turistas y pernoctaciones, «con cifras récord año tras año», «no se corresponde con el empleo en el sector, que crea poco, precario y en muchos casos fraudulento». En este sentido, afirmó que «hacen falta más inspectores de Trabajo en la Comunidad» que destapen estas situaciones, porque «el crecimiento del turismo no llega a la economía local ni a las trabajadoras».
Inversión de los hoteles
En este sentido, apeló a que los beneficios se inviertan en innovación, en medios técnicos y humanos a través de la negociación colectiva, y denunció que en España, el año pasado se mejoraron los hoteles con un desembolso de 5.000 millones de euros, pero las condiciones de las trabajadoras empeoraron, con mayores dificultades para limpiar baños de metacrilato, camas cada vez más grandes o terrazas con cristaleras. Al respecto, apeló a invertir en innovaciones que faciliten estos empleos así como a reducir la carga de trabajo por persona.
El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León, Marcos Gutiérrez, cargó contra la falta de medidas de salud laboral en los establecimientos hoteleros, y exigió acuerdos para paliar las enromes cargas de trabajo y las malas condiciones que sufre el colectivo. Gutiérrez apeló a concienciar sobre un «problema gravísimo» cuando en el siglo XXI hay trabajadoras que ven mermadas su salud por sus condiciones de trabajo. no o muñeca, codo y hombro como enfermedades profesionales.