Randstad vaticina un nuevo récord de contrataciones en verano en Castilla y León
ical | valladolid
La empresa de recursos humanos Randstad prevé que la campaña de verano de este año alcance las 30.000 contrataciones en Castilla y León, registrando «un nuevo récord». En concreto, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad espera que se firmen 30.530 contratos en la Comunidad en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, lo que supone un aumento del seis por ciento respecto al año anterior y cerca del doble que la cifra registrada en 2010 (17.808).
Cuando se analizan los datos de la década, Randstad detecta que tras superar los 17.000 contratos en 2010 en Castilla y León, esta cifra no ha dejado de crecer, a excepción de una leve contracción en 2012 ( menos 9,5 por ciento). Destaca por lo tanto que, desde 2013, las contrataciones en Castilla y León durante el periodo estival han crecido durante siete años consecutivos.
En el caso de las provincias de Castilla y León, Ávila (8,3 por ciento); Segovia (6,6 por ciento) y Zamora (6,3 por ciento) son las provincias que registran un mayor crecimiento en la contratación con respecto a 2018. A continuación se sitúan León (4,6 por ciento); Salamanca (4,2 por ciento); Burgos (cuatro por ciento); Soria (2,5 por ciento) y Palencia (2,1 por ciento). Cierra la lista Valladolid con discreto dos por ciento.
Récord de contratación
A nivel nacional, Randstad también prevé que la campaña de verano de este año marque un nuevo récord de contratación, superando las 604.00 contrataciones durante los meses de junio, julio y agosto. En concreto, las previsiones que maneja Randstad estiman que se firmen 604.530, lo que supone un aumento del 6,5 por ciento respecto al año anterior y un 90 por ciento más que la cifra registrada en 2010.
La contratación en esta época del año está impulsada por determinados sectores vinculados al turismo, como comercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento. El importante peso del turismo, tanto internacional como interno, que no deja de crecer año tras año, es el principal dinamizador del mercado laboral en esta época.