En once meses se detectaron 620 falsos autónomos, un 366% más que el año anterior
Entre los empleos irregulares que han aflorado están incluidos los falsos autónomos. Entre agosto de 2017 y junio de 2018 se regularizaron 133 falsos autónomos mientras que entre agosto de 2018 y junio de 2019 fueron 620. Es decir, la eficacia se disparó un 366 por ciento en once meses.
Es decir, que han sido encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajena seis veces más trabajadores mal encuadrados en el RETA que en el mismo periodo del año anterior.
El director territorial de la Inspección de Trabajo en Castilla y León, Javier Calderón, señaló que hace unos meses se procedió a la regularización de los falsos autónomos en el sector de las cooperativas cárnicas, sobre todo en las provincias de Valladolid, León y Burgos. Destacó que ahora se está en fase de investigación en otros sectores como los riders (repartidores), relacionados con las plataformas de economía colaborativa. El encuentro en la Delegación del Gobierno con los responsables de los sindicatos UGT y CCOO también sirvió para informar del desarrollo por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de nuevas campañas durante el primer semestre 2019. Se abordaron, entre otras, las acciones contra los impagos salariales, en la que se está vigilando la correcta aplicación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019.
Otra campaña específica fue el análisis correcto encuadramiento en la Seguridad Social de los trabajadores que prestan servicios en las plataformas digitales, así como afrontar la economía irregular presente tanto en estas como en el comercio electrónico. Hubo otra específica para revisar de forma integral las condiciones de trabajo en el sector de alojamientos turísticos, en particular camareras y camareros de piso.
La delegada declaró que los objetivos principales del Plan Director por un Trabajo Digno son recuperar derechos laborales, mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo, proteger la seguridad y salud de trabajadores y trabajadoras y garantizar la competencia leal entre empresas en el mercado de trabajo.