Los futuros médicos se quejan de la precariedad laboral del sector
La escasez de plazas que la Junta de Castilla y León convoca para médicos de Familia y Comunitaria redunda en la precariedad laboral de estos profesionales, denunció ayer uno de ellos en Segovia con motivo de la clausura de las IV Jornadas de Residentes de Medicina Familiar y Comunitaria. Organizadas por la Sociedad Castellana y Leonesa de Medicina de Familia y Comunitaria (SCLMFyC), estas jornadas se han clausurado hoy en la Universidad SEK de Segovia con la participación de cerca de doscientos facultativos hospitalarios. Un portavoz de la organización, Paula Álvarez, manifestó a Efe que los centros hospitalarios de la región «están demostrando ser lugares idóneos para la formación porque no hay una gran masificación de residentes como en las grandes capitales, pero ese alto nivel formativo no es reconocido por la Administración regional». Sobre este aspecto, aseguró que en los últimos tres años se han dado algunos pasos positivos, como el proyecto de reforma del programa de la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria, que prevé ampliar de tres a cuatro años el periodo de formación de los especialistas, «aunque nos falta mucho camino que recorrer en otras especialidades». «El futuro para un médico residente es bastante incierto porque año tras año salen pocas plazas a concurso y nos obliga a aceptar la precariedad laboral. De este modo, tenemos que asumir muchas sustituciones con contratos malos y de forma discontinua, lo cual nos hace vivir pendientes del día a día sin poder plantearnos perspectivas a largo plazo», afirmó esta residente Inglaterra y Portugal, salidas Alvarez añadió que la salida a países como Inglaterra o Portugal «se ha convertido en una alternativa a tener en cuenta, porque existe una gran demanda de profesionales y contamos con la gran ventaja de que nuestra formación está muy reconocida en esos ámbitos». Por el contrario, aseguró que en España «se da la paradoja de la escasez de médicos en Atención Primaria y en la especialidad de medicina de familia, pero las administraciones no sacan a concurso plazas presuntamente por un problema económico, lo que da lugar a que actualmente haya médicos con demasiadas cartillas y por ende, una peor calidad de la asistencia». Baremos Una de las principales conclusiones de este encuentro es que el nivel de calidad en la asistencia sanitaria será más altos si se ponen los medios necesarios para una adecuada formación de los futuros profesionales, a la que debe ir unido el reconocimiento de las administraciones a través de sistemas de baremos que abarquen el periodo de residencia en la puntuación global a la hora de acceder a una plaza vacante.