Reducir la temporalidad, objetivo del Plan de Empleo de Castilla y León

Ambrós explicó que la evolución del Plan, puesto en marcha en 1998, es «positiva» ya que hasta el 2002 se ha atendido a 341.324 personas en tareas de formación, orientación laboral o ayudas de creación o mantenimiento de empleo para lo que se han destinado 320 millones de euros.La Consejería de Trabajo de la Junta de Castilla y León valoró ayer como positivos los datos del 2002 del Plan de Empleo de Castilla y León. El encargado de hacer balance del anterior ejercicio en cuanto al programa de empleo fue el viceconsejero del área, José Alberto Ambrós, que también adelantó las líneas básicas por las que discurrirá el Plan a lo largo del 2003, según informo Europa Press. La disminución de la temporalidad del empleo a través del incremento de la contratación indefinida, la potenciación del autoempleo y la agilización de los trámites burocráticos serán las líneas maestras que seguirá en el presente ejercicio el Plan regional de empleo. No obstante, el viceconsejero reconoció que aún existen algunos aspectos que hay que mejorar y perfeccionar en relación a la intensificación de los contratos indefinidos o del autoempleo o la agilización en la resolución de expedientes, en los que se llegó a crear un «cuello de botella» en provincias como Valladolid, Burgos o Salamanca. José Alberto Ambrós, que destacó la «dedicación clara» en recursos, el «importante» esfuerzo en la gestión y la creación y mantenimiento de un total de 74.592 puestos de trabajo en este periodo, precisó que las cifras «hablan por sí solas» y destacó los buenos resultados registrados en líneas novedosas, como los nuevos yacimientos de empleo o el empleo local. En total, entre los años 1998 y 2002 se ha atendido a 341.324 personas de las que 74.592 corresponden a puestos de trabajo creados o mantenidos, 144.760 son alumnos formados, 76.272 recibieron labores de intermediación sobre demandas de empleo y 45.700 fueron personas orientadas laboralmente. Un 16% más de demandas Las personas destinatarias de acciones del Plan Regional de Empleo ascendió a 120.903 en 2002, año en el que se crearon (16.870) ó mantuvieron (3.951) un total de 20.821 puestos de trabajo, se formó a 43.662 alumnos, se realizaron labores de intermediación para 10.720 beneficiarios y se orientó laboralmente a otras 45.700 personas. José Alberto Ambrós destacó además que entre los ejercicios de 2001 y 2002 se registró un incremento del 16 por ciento en las demandas de empleo, con 10.720 más hasta alcanzar 76.272. Las mayores demandas se registraron en Valladolid (24.384), León (13.397), Burgos (12.077) o Salamanca (7.917) mientras que las menores demandas se produjeron en Soria (947), Avila (2.828), Segovia (4.663), Zamora (4.987) y Palencia (5.072). Según los datos de la Consejería las ofertas de trabajo en 2002 ascendieron a 8.090 frente a las 6.250 de 2001 y los puestos ofrecidos en 2002 alcanzaron los 12.615 (10.336 en 2001) lo que suponen incrementos de 1.840 ofertas y 2.279 puestos en el último año.