El servicio público de empleo, retrasado por las elecciones

Así lo anunció ayer el viceconsejero de Trabajo de la Junta, José Alberto Ambrós, tras la tercera reunión mantenida en la consejería de Industria con los representantes de la patronal, Cecale, y de los sindicatos UGT y CC.OO. para desarrollar el reglamento del Servicio Público de Empleo de Castilla y León. En este sentido, José Alberto Ambrós hizo especial hincapié en la importancia de integrar los ámbitos laboral y educativo con el objetivo de conocer de primera mano los perfiles de los futuros trabajadores de la Comunidad. En concreto, la pretensión es conectar el Servicio Público de Empleo con los centros de enseñanza secundaria donde se cursan estudios de bachillerato y de Formación Profesional. De este modo, y según las palabras del viceconsejero, se conseguirían integrar todas las potencialidades laborales así como una visión global y especializada del mercado laboral en función de las edades, sexos y sectores. Esta tercera reunión formal para desarrollar el articulado de los tres títulos del reglamento de desarrollo del Servicio Público de Empleo, un texto «básico» para que la Ley pueda tener operatividad, también se centró en la virtualidad y las funciones a desarrollar por el Observatorio Regional de Empleo, que a título experimental venía funcionando desde hace dos o tres años aproximadamente. En este sentido, la Junta pretende que el Observatorio Regional de Empleo tenga una virtualidad «mucho más importante» que le convierta en un instrumento importante de prospección y de análisis de los mercados de trabajo de la Comunidad y que le permita hacer diagnósticos a tiempo real respecto a las necesidades de empleo a nivel sectorial y territorial en cada momento. «Estamos prácticamente en el ecuador de lo que podría ser la redacción de este decreto de desarrollo», manifestó el viceconsejero, quien se mostró esperanzado en que el reglamento pueda estar finalizado en los próximos meses, sin que se tenga que agotar el plazo.