La Junta apoyará la conciliación de la vida familiar y laboral con 166 millones

La Estrategia Regional de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral 2004-2007, aprobada ayer por el Gobierno autonómico, tiene como grandes objetivos la construcción de nuevas guarderías, las ayudas económicas y la concienciación sobre la importancia de conciliar la vida laboral con las familias. En total, el plan contará con una inversión de 166 millones de euros para 2004, en los que se encuadran las catorce líneas de actuación que ya se encuentran en marcha. Según explicó la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, RosaValdeón, en el periodo 2004-2007 se aprobarán 5.000 nuevas plazas para niños de 0 a 3 años, ya que esta es la franja de edad en la que más demanda social hay, y que, además de la construcción de centros públicos, se incentivará y ayudará «en próximas fechas» a las empresas que quieran construir guarderías a través de una línea de ayudas que tendrá un presupuesto de 300.000 euros. Entre los objetivos de la Estrategia Regional de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral destaca el incremento de la tasa de natalidad en Castilla y León, que en la actualidad se encuentra en el 7,1 por mil, unos resultados que se obtendran «muy a largo plazo, por lo que cualquier aumento en este índice será bien recibido», destacó Rosa Valdeón, que aseguró que entre esas metas también se encuentran el pleno empleo, el relevo generacional y que todas las políticas de Familia obtengan resultados a largo plazo. En este sentido, añadió que lo que más le «ilusiona» es saber que Castilla y León es «la tercera región de España que más invierte en este campo». Cinco líneas de actuación La Estrategia Regional de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral está compuesta por cinco líneas fundamentales que se dividen en: la concienciación sobre las ventajas de compaginar la vida laboral y familiar a través de la formación, los medios de comunicación o las empresas; la promoción de centros y servicios que faciliten la conciliación tanto para niños como para la atención a personas mayores y discapacitados y la organización del trabajo en las empresas, a las que se pide que propicien la reducción de jornada o el teletrabajo en los casos en que sea posible. El plan también incluye medidas de carácter normativo y planificador como consolidar los beneficios fiscales y las ayudas por el nacimiento de hijos; estudiar ayudas por el acogimiento y cuidado de las personas mayores e incluir medidas de conciliación en la elaboración del Plan Integral de Ayuda a la Familia. Por último, se contempla la inclusión de actuaciones específicas en el ámbito rural, como la construcción de centros de atención a la infancia en ayuntamientos y entidades locales menores que tengan menos de 15 escolares y que, por tanto, no tengan derecho a estas aulas.