Hoy se aprueba el tercer Plan de Empleo de Castilla y León

Hoy está previsto que quede prácticamente cerrada la segunda fase del Diálogo Social, con la firma del III Plan de Empleo de Castilla y León, y acuerdos en materias como la igualdad de oportunidades, el Ingreso Mínimo de Inserción (IMI), y la Inspección de Trabajo. El III Plan de Empleo de Castilla y León 2004-2006 tendrá siete grandes líneas de actuación y en él se comprometerán ayudas por más de 186,3 millones de euros, lo que representa un incremento del 26,6%, es decir, 39,2 millones de euros más que la programación anterior. El Plan estará encaminado en esta ocasión no sólo a la creación de empleo directo, sino también a la estabilidad en la contratación, a la inserción de los colectivos con mayores dificultades, y al apoyo a las administraciones locales, sobre todo a través del aprovechamiento de los nuevos yacimientos de empleo. En concreto, para el fomento del empleo en empresas y otras entidades el texto prevé partidas por 64 millones de euros hasta 2006 encaminadas a primar la contratación indefinida o la transformación de contratos temporales en fijos. Reducir la temporalidad En este sentido, para que las empresas puedan acceder a estas subvenciones el índice de temporalidad de sus platillas no podrá superar el 25%. Sin embargo, también podrán optar a las ayudas si se comprometen a alcanzar ese porcentaje en el plazo de tres años. Asimismo, estas subvenciones primarán la contratación de menores de 25 años, mujeres, personas con discapacidad, parados de larga duración, mayores de 45 años con más de un año en el desempleo y colectivos especiales.