El Plan Industrial de la Junta elimina la compensación por deslocalización

La Consejería de Economía envió el pasado viernes una última propuesta a los agentes sociales sobre el futuro Plan Industrial, un texto que elimina los escollos entre sindicatos y patronal que hacían peligrar el acuerdo y, por tanto, su aprobación, ya que, según fuentes de la negociación consultadas por Ical, este Plan deberá aprobarse antes de que acabe el año, porque después «no tendrá sentido con la creación de la nueva Agencia de Inversiones y Servicios». En concreto, el borrador que la Junta ha planteado a UGT, CC.OO. y Cecale suprime el plan social que defendían los sindicatos y que exigía medidas compensatorias a las empresas en caso de deslocalización. Esta premisa era «inasumible» y supondría una «mayor rigidez en el mercado», según sostenía la patronal regional, que sentenciaba que ninguna empresa se instalaría en Castilla y León con esos requisitos previos; mientras, desde CC.OO. se calificaba esta medida como «pionera en España» y aludían a la creación de un fondo público-privado que se emplearía para reactivar las zonas afectadas por cierres. Ante el desencuentro de ambas posturas, que ponía en peligro la negociación y aprobación del Plan Industrial, que dispone de poco tiempo para su definición final, el departamento que dirige Tomás Villanueva ha optado por eliminar el punto más conflictivo en su última propuesta, algo que desencadenará una mayor intensidad en las negociaciones durante los próximos días para alcanzar su posible aprobación antes de fin de año, según confirmaron las mismas fuentes. El otro escollo entre patronal y sindicatos radica en la definición de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas. El borrador del Plan recogía las líneas de estas iniciativas en sus ámbitos económico, social y medioambiental, un desarrollo al que la Cecale se ha mostrado contrario. Sin embargo, los sindicatos son partidarios de esta medida.