El CES insta a la Junta a legislar especificamente sobre la familia monoparental

El Consejo Económico y Social de Castilla y León ha incluido en su informe a iniciativa propia sobre la conciliación de la vida personal y laboral una recomendación para que se proteja a la familia monoparental con una normativa específica. En este informe publicado ayer, el CES reflexiona sobre la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, algo que preocupa «a toda la sociedad en general, por lo que todos sus integrantes deben contribuir a hacerla posible». El Consejo recomienda que, «con la mayor brevedad posible», se adapten los textos normativos vigentes en Castilla y León a los principios y derechos de la reciente Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. En la batería de recomendacionesincluye también que la Junta continúe con los estímulos a la contratación de mujeres trabajadoras a través de medidas de acción positiva que minoren los posibles costes económicos, «con el fin de que la igualdad entre sexos sea una realidad». reclama una «equiparación total entre el padre y la madre en lo referente a la suspensión contractual por maternidad-paternidad como un derecho de titularidad indistinta», ya que se propiciará una «corresponsabilidad» y reivindica una «cultura favorable al ejercicio de la conciliación por parte de los trabajadores con el fin de conseguir un cambio de mentalidad en lo que se refiere a las ventajas de la participación de mujeres y hombres».