Tras un año de Ley de Igualdad las procuradoras ven «leves avances»

La Ley de Igualdad, que acaba de cumplir un año, ha supuesto leves avances en Castilla y León hacia la representación paritaria de las mujeres en las instituciones. En el nuevo Congreso se sentarán ocho diputadas de 32 elegidos por las nueve provincias, un 25%, y 13 senadoras de los 36 escaños por la comunidad, un 36%. Las Cortes, constituidas el pasado mes de junio, cuentan con 36 procuradoras de 83, un 43%, según informa la agencia Ical. En la valoración de sus efectos, la socialista Elena Pérez afirmó que un año es escaso, pero ve la ley necesaria, y la popular María Jesús Moro sostuvo que la imposición legal ha podido motivar el rechazo en algunos ámbitos, aunque ambas coincidieron en que queda «mucho camino por recorrer». El PSOE se acerca más a la igualdad en la representación de hombres y mujeres. Así, tiene 16 procuradoras (cuatro más que en 2003) en las Cortes de un grupo de 33, un 48,4%; cinco diputadas de 14, un 35,7%, igual que en 2004, y cuatro senadoras de 11, dos más que hace cuatro años, un 36,3%. En el Partido Popular se ha pasado de 19 a 20 parlamentarias en esta legislatura de un grupo de 48 miembros en las Cortes, un 41,6%, donde destaca Valladolid con sólo dos procuradoras de ocho representantes. En la Cámara Baja sólo habrá en la nueva legislatura tres diputadas por Castilla y León (Burgos, Palencia y Valladolid) de 18 miembros, una menos que en 2004, un 16,6%. Nueve senadoras (dos más) de 25 componentes, un 36%, se sentarán en el hemiciclo de la Cámara Alta. El Gobierno de Castilla y León, formado por «doce más uno», según la definición de su presidente, Juan Vicente Herrera, es casi paritario, con cinco consejeras, una más que en la pasada legislatura, donde hubo seis consejeros y cuatro consejeras. Un avance, que necesita rodaje La secretaria de Igualdad de la ejecutiva del PSCyL-PSOE, Elena Pérez, lo tiene claro: la ley es amplía, buena y ambiciosa, pero sólo lleva un año de rodaje. «Hemos sido la avanzadilla que obliga al resto a seguir; hemos arrastrado a toda la sociedad», declaró a la agencia Ical, al valorar lo que ha supuesto para la sociedad esta normativa cuando ha cumplido su primer año. Para Elena Pérez la ley es un avance importante en todos los aspectos que recoge, como el paso de las cuotas a la representación equilibrada por sexos, los planes de igualdad en las empresas, el permiso de paternidad, la corresponsabilidad en las tareas del hogar o en el cuidado familiar o la cotitularidad de las mujeres en las explotaciones agrarias.