Empresas y sindicatos piden que se adecúe la oferta de FP al mercado

Empresarios y sindicatos pidieron a la Junta que adecue la oferta de formación profesional a las necesidades del mercado de trabajo durante la mesa redonda Perspectivas de Formación y Empelo: Horizonte a Labora 2010, moderada por el presidente del CES, José Luis Díez Hoces. La mesa, que se celebró en el entorno del Foro de la Formación y el Empleo Labora, contó con la participación del viceconsejero de Empleo del Gobierno regional, Ignacio Ariznavarreta, así como con la del secretario general de Cecale, Héctor García; los responsables de Formación y Empelo de CCOO, Saturnino Fernández, y Luz Blanca Cosío. Así, el secretario general de Cecale aseguró que «las titulaciones no están adaptadas a las necesidades reales, como demuestra la necesidad de un plus de formación cuando el trabajador llega a la empresa». Así, pidió que «la formación profesional entre en el ámbito de la 'competencia', es decir, que los alumnos sean competentes para desempeñar sus labores en la empresa», así como que la FP abarque «la innovación, el espíritu emprendedor y los avances tecnológicos». El secretario general de Cecale indicó también que «las empresas están demandando un perfil de trabajador que parece que no les interesa a los alumnos, lo que hace que se cree un problema de encaje entre la oferta y la demanda». Algunas de las especialidades con más demanda, precisó, son «diseño en 3D, inglés técnico, logística, fluidos o interpretación de planos, porque hay necesidad de técnicos formados en estas materias que el sistema educativo no ofrece». Por su parte, la responsable de formación de UGT destacó que el nuevo plan que se pondrá en marcha con la convergencia con Europa «contempla la formación como un todo en el que los alumnos empleados y desempleados sólo se diferenciarán en que la velocidad de la formación se adaptará a sus puestos de trabajo o se realizará más concentrada». Además, Luz Blanca Cosío recordó que ya se ha puesto en marcha un documento de bases que sirva para acreditar la competencia laboral, ya que con el nuevo sistema ésta se conseguirá por medio de la experiencia laboral y de la enseñanza no reglada». En sus palabras, el secretario de Formación y Empleo de CC.OO. en Castilla y León destacó la necesidad de «ver qué hacemos con la formación ocupacional y continuada, planes FOP y FIP, para que sea acreditable», al tiempo que pidió que la nueva convocatoria de formación continua «contemple sectoriales que abarque a todos los trabajadores». Fernández también solicitó que se amplíe la oferta de formación profesional «personal y a distancia y hacerla más interesante para los alumnos porque tenemos pocos» y que el Ecyl se haga cargo de «los centros integrados de empleo, en los que hay que revisar la oferta de formación en base al nuevo plan de empleo y a los Objetivos de Lisboa». El responsable de CC.OO. recordó que desde esta formación sindical «se apuesta por programas de formación generales, específicos o piloto en función de las necesidades» y agregó que la Fundación Autonómica para la Formación y el Empleo «ha cumplido muy bien sus primera fase que es la de la gestión, pero ahora tiene que hacer llegar a los trabajadores y a las empresas lo que ofrece».